Белорусским безработным вменяют обязанности

В этом году в белорусском законодательстве должна появиться статья, которая обяжет безработных выполнять некоторые условия, в противном случае, они лишаются многих социальных гарантий.  На сайте Министерства труда и социальной защиты прошла онлайн-конференция с участием первого заместителя Министра Петра Грушника. Он уведомил безработных в следующем:
  - В закон о занятости вводится статья, определяющая обязанности безработных.   Установление обязанностей безработных призвано закрепить систему взаимоответственности службы занятости, нанимателей и граждан в решении вопросов трудоустройства, а также позволит увязать выполнение обязанностей безработного с его правом на получение социальных выплат (например, государственной адресной социальной помощи, материальной помощи безработному и др.).
Трудовое законодательство Беларуси в ближайшее время ждут ещё некоторые изменения. На днях Палата представителей Национального собрания одобрила законопроект «О внесении изменений и дополнений в закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь».
Кроме обязанностей у безработных, в законодательстве появятся следующие поправки:
- будет сужен перечень причин, по которым трудовой договор прекращается, и безработному может быть отказано в пособии по безработице или назначена стипендия в минимальном размере (теперь граждане, уволившись по собственному желанию и имеющие уважительную для этого причину, смогут претендовать на получение повышенной стипендии и на полное пособие по безработице),
- будет увеличен размер выдачи стипендий для лиц, которые утратили работу по причине модернизации или реорганизации производства, по оптимизации сотрудников, если уволенные направлены в органы по труду, занятости и социальной защите для переквалификации и переобучения (увеличение стипендии в этих случаях будет в 8 раз). Остальные категории потерявших работу сохраняют дифференцированный размер стипендии от двух до пяти базовых величин (в зависимости от причин увольнения),
 - будут уточнены обязанности работодателей, которые, в случае введения неполного рабочего дня, обязаны проинформировать органы по труду, занятости и социальной защите за три дня до начала нового режима работы. Информировать органы нужно будет и тогда, когда появляются свободные вакансии, так как такой способ сотрудничества позволит быстрее реагировать на изменения рынка.
- мамы, у которых есть дети до трех лет, могут теперь проходить профессиональное обучение за средства государства, которые оно выделяет в органы по труду и занятости населения. На период учебы им выплачивается стипендия.
 - наниматели, которые осуществляют обучение своих сотрудников, находящихся на грани увольнения, могут получить компенсацию (полную или частичную) за расходованные средства.
 Сейчас идет работа по выявлению категорий, находящихся на грани увольнения.