Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Более половины женщин-руководителей испытывают гендерные проблемы

Специалисты компании HeadHunter провели масштабный опрос руководителей-женщин на предмет гендерных проблем в женском восприятии. Бизнес-леди в количестве 165 человек, в основном, директоров предприятий и владелиц собственного бизнеса, отвечали на вопросы о совмещении работы и семьи, об отношениях с подчиненными-мужчинами и др. 
Из общего числа опрошенных 65% женщин сказали, что испытывают гендерные проблемы. 45% пожаловались, что им непросто соединять домашние обязанности и работу. 29% прекрасных дам сказали, что стали много нервничать после того, как заняли место на посту, так как чувствуют большую ответственность. Но хуже всего, по мнению 10% респонденток, это заигрывания партнеров по бизнесу. Около 8% опрошенных женщин сказали, что мужчины-руководители вообще не хотят иметь с ними дело только по причине половой принадлежности: они не ведут с фирмой никаких дел, если её возглавляет дама.
 Кроме женщин-руководителей, компания HeadHunter провела опрос и среди боссов-мужчин. Большинство представителей сильного пола заявили, что они не считают женщину «у руля» каким-то особенным явлением, более того, дама-руководитель не уступает мужчине в организации бизнеса и в качестве процесса управления. Но среди опрошенных было 19%, тех, кто сочувственно относится к женскому руководству, считая, что это вредит личной жизни. 15% мужчин думают, что из женщины не выйдет никакого руководителя, кроме никудышного.
Сотрудники компаний, которые работают в подчинении женщины, тоже двойственно относятся к руководству леди-босса. Из них 27% считают работу своей руководительницы восхитительной, а 35% - не выражают ничего, кроме безразличия. Более трети опрошенных сотрудников заявили, что они не хотели бы видеть на посту своего босса женщину-начальника…