Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Большая часть работающих украинцев считают себя трудоголиками

Согласно социологическому исследованию, проведённому порталом HeadHunter, большая часть работающих украинцев причисляет себя к трудоголикам. Основных признаков, согласно которым многие украинцы относят себя к числу зависимых от работы, на самом деле, несколько. Прежде всего, респонденты отмечают, что в их жизни присутствует постоянная сосредоточенность на тех или иных вопросах, связанных с работой. Многие респонденты даже пожаловались на то, что вообще не способны отвлечься от работы. Люди постоянно отмечают, что в их жизни нет места ничему, кроме работы, да от знакомых и членов семьи всё чаще приходится слышать постоянные обвинения в трудоголизме. 

Трудоголиками себя считают больше половины опрошенных. Их число составило чуть более 56% опрошенных. 25% опрошенных людей уверены, что существуют отнюдь не только для того, чтобы работать. В жизни этих людей существуют более высокие ценности, которым подчинена, в том числе и их работа. Любопытно, что примерно пятая часть опрошенных вовсе не смогла определиться со своими жизненными приоритетами. Больше всего трудоголиков наблюдается среди ТОП-менеджеров, а меньше всего – среди рядовых линейных сотрудников.

Как оказалось, подавляющее большинство работающих украинцев остаются на работе сверхурочно. Об этом заявили 90% респондентов. При том, 52% делают это никак не реже одного раза в неделю.

Примечательно, что общее число так называемых идейных трудоголиков, которые считают себя таковыми из-за удовольствия, которое приносит их работа, среди опрошенных всего лишь 4%. При том, больше всего людей, которые живут работой и получают от этого истинное удовольствие можно отыскать среди ТОП-менеджеров и директоров.

Если руководящие работники в основном объясняют свой трудоголизм любовью к работе и желанием поработать побольше, то рядовые сотрудники становятся зависимыми от работы отнюдь не по доброй воле. Чаще всего это связано с деспотическим поведением руководства, боязнью потерять работу и стремлением получить служебное повышение, гарантирующее прибавку к заработной плате.

В данном опросе участвовали 642 респондента, представляющих все регионы Украины.