Построение карьеры

Борьба с курением: штрафы или лояльные программы?

naim.ru logo
Курение – это не только очень вредная привычка, но еще и лишние растраты, причем не только со стороны курящего человека, но и... его работодателя!
Впрочем, для последнего это может стать и приличной статьей доходов, о чем свидетельствует статистика: почти 8% компаний предпочитают в качестве борьбы с курением использовать именно штрафные санкции.
И, скажем честно, в этом есть нечто оригинальное. Опять же, возвращаясь к статистике, не можем не отметить, что крупные компании, в которых курильщиков более чем тысячу человек, могут в год потерять прибыли на 500 тысяч евро.
«Goodyear» - известный производитель шин называет большую сумму и оценивает свои утраты как минимум в 2 млн. долларов.
При всем этом программы, направленные против курения, ввели только 19,7% компаний.
Именно столько работодателей просто запрещают сотрудникам курить в офисе. Обеспечивать таблетками своих работников, после приема которых отпадает желание курить, согласны только в 12,2% случаев, а вот выдать премию и того меньше – всего 4,8%.
В данном случае примером может послужить программа, запущенная «General Electric». А все начиналось как обычный эксперимент: работникам предложили по $750 за то, что они дадут согласие на участие в программе и откажутся от курения. Так вот, спустя год стало понятно, что более 15% добровольцев предпочли не начинать курить снова. Это так понравилось руководству, что они решили не отступать от программы.
Еще одна удачная практика - это ежемесячно доплачивать за отказ от курения. То есть, если Вы зарабатывали «Х», то с того момента, как подписались под программу, будете получать, скажем, «Х»+5%. Именно такую программу ввели для сотрудников одного крупного информационного агентства.
Обратная политика – это полный запрет на курение и введение штрафов за невыполнение приказа. Если работник ну просто не может вытерпеть, то должен писать заявление на имя директора, а после рассмотрения ему позволяется выйти на перекур раза два, а то и один раз за весь рабочий день, но за это он поплатиться некой суммой денег в месяц или за прецедент. А вот пойти «потабачить» без разрешения – это штраф в половину оклада.
А как Ваше начальство борется с курением?
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Читайте также:

Обсуждение:

Сергей

Мне симпатичней вариант с доплатой некурящим. Запрет может лишить предприятие ценного работника подверженного вредной привычке. Не все в состоянии ее оставить.

switlana80

У нас начальство с курением вообще не борется. Кто когда хочет, тогда и ходит курить. Вот только стараются долго все же не задерживаться.

Gesi

Мне вот кажется, что все же лучший вариант - специально отведенные места для курения на территории офиса. Демократично и не раздражает окружающих некурящих.

наталья

А если само начальство злоупотребляет этой пагубной привычкой, то получается должно бороться само против себя?

Savina

Конечно, заядлые курильщики предпочтут лояльные программы, а я выступаю за штрафы для курящих, так как они портят жизнь не только себе, но и окружающим, ведь прокуренный воздух никуда не девается, да и несмотря на то, что они ходят курить в специально отведенное помещение, приносят потом в кабинеты с собой эту жутко воняющую ауру. О прогуливании таким образом работы я вообще молчу.