Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Бывший начальник зовет работать на новое место

Получив заманчивое предложение от бывшего начальника, Боб Герман остался им вполне доволен. Мужчину позвали принять участие в стартапе, который только начинал создаваться в Кремниевой долине. Сфера деятельности нового предприятия – электронная коммерция, и даже несмотря на то, что заработная плата, предложенная Бобу, не превышала его настоящего заработка на должности менеджера по реализации продуктов питания, обещания по акциям были весьма и весьма привлекательными.
 
«Когда ко мне обратился старый босс, я не искал работу, - утверждает Герман. – Я вполне был доволен своим текущим статусом, но когда ознакомился с новым делом, увлекся им с головой».
 
Естественно, мужчина согласился принять участие в бизнесе, однако через несколько месяцев дела у вновь созданной компании пошли плохо, и поэтому Боба уволили. К тому же никаких акций наш герой не получил, а опционы использовать попросту не успел. Между тем, безработный не обижался на босса, поскольку последний тоже остался не у дел.
 
В тот момент, когда Вы получаете предложение от своего прежнего начальника, Вы начинаете думать о том, что существует масса причин, дабы ответить на него согласием. Главная из них – это отношения, которые уже успели сложиться с бывшим боссом. Вместе с тем, большое количество людей, которые попадают в такие ситуации, с течением времени проигрывают. Именно поэтому, не следует торопиться. Перед тем, как покидать старую работу, нужно взвесить все «за» и «против».
 
Постарайтесь понять, оправдан ли Ваш переход? Согласуется ли он с намеченными ранее ориентирами? Эксперты советуют продумывать свое карьерное шествие один раз, а далее не отклоняться от этого пути ни на шаг. Может быть, Вы и Ваш босс хотите от жизни разного? Например, ему нужна стабильность в предпенсионном возрасте, а мечтаете ли о подобном Вы?
 
Наверняка, Вы не будете в восторге, если в пределах новой компании Вы получите статус любимчика начальника. Именно поэтому следует активно взаимодействовать с сотрудниками, которые не входят в команду, работающую над Вашим проектом. Оказывайте помощь членам рабочего коллектива и показывайте таким образом собственную профессиональную состоятельность.
 
Примите к сведению тот факт, что отношения с боссом могут измениться уже в самое ближайшее время. В новой атмосфере он, вполне вероятно, будет вести себя совершенно не так, как раньше. В конце концов, шеф понимает, что с его приходом в компанию свои надежды связывают и инвесторы, и сотрудники, поэтому времени на раскачку нет, и нужно контролировать, чтобы каждый выкладывался полностью.
 
Сразу после прихода на новую должность, покажите окружающим, что Вы являетесь индивидуальностью, которая может работать независимо от вышестоящего руководства. Это очень важно сделать в том случае, если Вы с шефом пришли на новое предприятие единой командой. Сотрудник, считающийся частью какой-либо группы, руководимой авторитетным корифеем, станет своеобразным расходным материалом в ситуации, когда корифей попадет в немилость к руководству компании или же будет освобожден от своей должности.