В Германии планируют изменить длительность декретного отпуска

naim.ru logo

Для нас, рождённых в советские времена, живущим на постсоциалистическом пространстве вполне нормально слышать, что декретный отпуск составляет три года. Ведь именно так было при наших родителях, воспитывавших нас, так, в конце концов, остаётся и при нас. Тем не менее, для той части Европы, которую мы привыкли называть цивилизованной, такой срок является слишком долгим. Впрочем, в Западной Европе тоже есть своё исключение из данного правила. После рождения ребёнка, гражданки Германии идут в отпуск по уходу за ним на три года, собственно, как и у нас. Впрочем, Объединение ассоциаций работодателей Германии (BDA) уже не первый год выражает обеспокоенность данным положением дел. Сейчас же представители этой организации предлагают начать сокращать срок декретного отпуска. С увеличением мест в детских садах, срок должен планомерно сокращаться, пока не достигнет 12 месяцев. Основная проблема заключается в том, что если женщина долго остаётся вне профессии, то она теряет свои профессиональные навыки, и перспективы карьерного роста становятся всё более туманными. Опять же, важно понимать, что не все женщины стремятся к карьерным свершениям а, следовательно, нет ничего странного в том, что возможное повсеместное сокращение срока отпуска, связанного с уходом за ребёнком, уже сейчас вызвало серьёзные споры немецком в обществе. Вместе с тем, продолжаются и профессиональные дискуссии экспертов рынка труда, политиков, социологов, психологов и т.д.

Представители Объединения ассоциаций работодателей Германии (BDA) мотивируют свою позицию по поводу целесообразности сокращения срока отпуска по уходу за ребёнком ещё и тем, что среди западных стран Германия является рекордсменом по данному показателю. У всех соседних государств декретный отпуск существенно более короткий. Следовательно, положение женщин на рынке труда несколько лучше. В Германии же явные проблемы наблюдаются с возвращением женщин на свои рабочие места. После длительного отсутствия они теряют навыки и становятся менее конкурентоспособными в профессиональном плане. И как здесь не вспомнить наши постсоветские просторы, с их похожими проблемами? Впрочем, в Германии ситуация с интеграцией женщин на рынке труда значительно лучше, чем у нас, ведь посмотрите только лишь на то, сколько женщин работают в парламентах России, Украины, Беларуси, Казахстана. Скажем так, в парламенте Германии женщин явно больше, чем в каждой из этих стран. Соответственно, можно сделать вывод, что они не так уж редко покоряют самые высокие карьерные вершины.

Однако, известие о том, что вынашиваются планы сокращения декретного отпуска, встревожило не только общественность Германии, но и её политическую элиту. При том, и в первом, и во втором случае наблюдается явное разделение на две позиции. К примеру, противницей идеи оказалась министр по делам семьи Кристина Шредер. Именно высокопоставленная чиновница резко отклонила требование о сокращении декретного отпуска. В частности, Кристина Шрёдер отметила, что такие вопросы являются личным делом семьи, и не чиновникам решать, как будет лучше для семей. У каждой семьи свои специфические потребности, которые должны регулироваться внутренними, а не внешними процессами. По словам чиновницы, семья – это основа общества, а не экономическая масса, и отношение к ней со стороны государства должно быть соответствующим.

naim.ru logo
Оценка:
4.5

Читайте также:

Обсуждение:

switlana80

Если женщина действительно волнуется о своей карьере, то она и сам выйдет на работу намного раньше положенного срока.

Сергей

Так то оно так, но при условии, что ребенка будет с кем оставить дома. Одного ведь она его не бросит. В крайнем случае возможен вариант, что в декретный уйдет отец.

rjynfrn

Мне кажется, большинство женщин на первое место ставят интересы ребенка, потому в Германии многие против сокращения декретного отпуска. Строить карьеру можно начать в любом возрасте или работать удаленно, а воспитание детей нельзя перенести на потом.

Сергей

Это слишком маленький возраст для ребенка, чтобы его отдавать в детский сад в один то год. Так он родителей почти видеть не будет и в итоге воспитательницу станет называть мамой.

Petr

Было бы странным, если бы они ратовали за увеличения срока декретного отпуска.

rjynfrn

Предлагать увеличение декретного отпуска бессмысленно, хотя есть женщины, которые не прочь его продлить. Не все выходят на работу после декретного отпуска.

Милана

Да и не все женщины могут себе позволить находится вообще в декретном отпуске, деньги то нужно зарабатывать...

Валера

А что об этом говорят немецкие профсоюзы? Сокращение сроков декрета напрямую ограничивает права наёмных работников из числа женщин.

наталья

Такое чувство, что у людей, которые предложили этот проект нет своих детей. Как можно сокращать декретный отпуск до 12 месяцев, если многие детки начинают ходить только после года?

Cloud

12 месяцев это по-моему слишком мало, ведь новорожденным в первые годы жизни просто необходим уход и забота мамы.