В Италии за счет введения системы «Синей карты» упрощен прием на работу
26 авг 2012
В Италии 8 августа в силу вступил закон №108, принятый 28 июня 2012 года, регламентирующий правила въезда и проживания граждан из стран, не являющихся членами ЕС, которые хотят работать в Италии, вводится так называемая «Синяя карта» («Blue Card»).
По новым правилам высококвалифицированные работники не из зоны евро могут прибывать в Италию в неограниченных количествах и в любое время года. Ранее для иммигрантов были предусмотрены лимиты въезда и пребывания в стране. Итальянские власти свою собственную «Синюю карту» внедрили по аналогии с американской «Green Card», при этом процесс внедрения начался еще с середины 2000 годов.
Председатель Еврокомиссии Жозе Мануэлем Баррозу в 2007 году лично представил проект «Blue Card» (по цвету флага ЕС), цель которого - удовлетворение потребностей Евросоюза в квалифицированных мигрантах. Великобритания Дания и Ирландия отказались участвовать в этом проекте.
«Blue Card» выдается сроком на четыре года и с возможностью ее продления. К примеру, американская «Green Card», выдается на 10 лет и ее также можно, затем продлить. Владелец «Blue Card» и члены его семьи могут на территории Евросоюза жить, работать и путешествовать. Американская «Green Card» действует исключительно на территории США.
Чтобы получить «Blue Card» иностранцу нужно заключить с работодателем трудовой договор сроком как минимум на один год, а заработная плата не может быть меньше, чем в стране три минимальных размеров труда. К категории высококвалифицированных специалистов попадают иностранцы, которые обладают дипломом о высшем образовании и стажем работы по данной специальности.
Работодатель сам подает заявку на получение «Синей карты» в Италии, предъявляя при этом контракт, заключенный с соответствующим иностранным работником, который должен действовать не менее одного года. По новому закону предусмотрен и минимальный уровень зарплаты высококвалифицированному сотруднику, который составляет 24 789 евро в год (или 2 066 евро в месяц). В случае если, иностранный работники в Италию приезжает с супругой, то его минимальная зарплата должна быть 36 150 евро в год (или 3 013 евро в месяц). Когда на попечении семьи находятся еще другие члены семьи, то его зарплата должна быть увеличена за каждого члена семьи еще на 516 евро, как сообщает La Stampa.
Когда документы оформлены, работник получает «Синюю карту». При заключении контракта на неопределённый срок, она действует два года, а при указании срока, на срок действия контракта. Иностранцы, уже проживающие в Италии, и которые обладают всеми и навыками и необходимыми документами могут также получить «Синюю карту». Имея карту, ее владелец наравне с жителями Италии получает доступ к социальной помощи, образовательным услугам, и другим услугам включая жилье, которые предоставляются жителям Италии.
Обсуждение:
Savina
Все-таки уровень цивилизованности и социального обеспечения в Италии по сравнению с нашим просто сказочный. Можно спокойно приехать в страну работать вместе со всей семьей, и при этом тебе будут на каждого члена семьи делать надбавку к зарплате.