Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

В конце весны на рынке труда Москвы рекордно снизился конкурс на одну вакансию

Согласно материалам по индексу рынка труда (LI), который составил Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) вместе с группами компаний IBS и HeadHunter и агентством «Прайм», этой весной рынок труда Москвы подвергся значительным колебаниям, в итоге этот период оказался более благоприятным для соискателей, чем для работодателей.
 
В данных материалов обзора говорится о рекордном снижении конкурса на одну вакансию, которое в мае составило до 0,47 человека на место, при том, что общая ситуация весны 2013 года на рынке труда Москвы была нестабильна и отличалась от весеннего сезона 2012 и 2011 годов.
 
Провести сравнительный анализ весны 2013 года и прошлого года трудно, в связи с большими скачками на рынке труда. Тем не менее, можно сказать, что в общем, с сентября 2009 года заметен тренд падения индекса рынка и весной 2013 года наблюдается такая же тенденция. С 2009 по 2013 год среднегодовое падение индекса рынка труда составило 2 процента.
 
При этом весенний сезон в целом и этот же период прошлого года был более благоприятен для соискателей. Наибольшим спросом пользовались, как и ранее, специалисты по информационным технологиям и телекоммуникациям, а также бухгалтеры и финансисты, административный персонал и специалисты розничной торговли: работники рекламной отрасли и маркетологи, менеджеры по продажам.
 
Анализ рынка труда весны 2013 года
 
В марте наблюдался рост активности соискателей, которая, однако, в апреле столь же резко упала. В частности, число размещенных в марте резюме увеличилось на 44 процента (до 109,24 тысячи), став рекордным значением за весь период наблюдений, а вот количество размещенных вакансий выросло только на 5 процентов. Предложения впервые с января 2012 года превысили спрос на 4 процента, и соответственно резкое повышение предложений отразилось на ухудшении рынка труда для соискателей. В итоге зарплата снизилась на 2 процента (до 56 090 рублей) и конкурс на вакансию составил 1,04 человека на место.
 
В апреле наблюдалась обратная динамика - резкое падение соискательской активности и число размещенных резюме снизилось на 45 процентов, покрыв мартовскую активность соискателей. В итоге, рост активности работодателей на этом фоне в апреле на 5–7 процентов кажется небольшим. С точки зрения работодателей такие изменения негативно сказались на рынке труда, поскольку конкурс на одну вакансию снизился примерно в два раза до значения 0,53 человека на место, а зарплатный индекс вырос на 0,03 пункта, и итоговое значение составило 1,14 пункта.
 
Май оказался более спокойным на рынке труда, что связано с чередой праздников и отпусков, поэтому на 19 процентов сократилось количество размещенных резюме. Что касается размещенных вакансий, то их рост оказался отрицательным впервые с начала года и снизился по сравнению с апрелем на 8,4 процента (до 103,16 тысячи). С уменьшением роста резюме понизился и показатель конкурса на одну вакансию до 0,47 человека на место.