Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

В Минтруде займутся квалификацией работников

Министерство социальной защиты и труда намерено на законодательном уровне закрепить термин «профессиональные стандарты». В настоящее время имеется около 800 нормативов, готовых к утверждению. Предполагается, что данная инициатива даст возможность наладить диалог между работодателями и выпускниками высших учебных заведений. Кроме этого, чиновники хотят сформировать основу для создания стандартов в образовательной системе Российской Федерации.
 
Новые стандарты найдут свое отражение в законе о внесении поправок в Трудовой кодекс. Этот документ, по словам представителей социально-трудового ведомства, будет внесен на рассмотрение парламентариям 1 сентября текущего года. В том случае, если Госдума отнесется к нововведениям благосклонно, начиная с 2013 года, эксперты станут разрабатывать новую систему квалификации.
 
Главная цель изменения профстандартов – определение четких требований к представителям каждой из профессий.
 
«Данный механизм будет действовать постоянно, так как профессиональные стандарты – это интерактивная система. Если в отрасли начнутся какие-то серьезные перемены, то и стандарты тоже будут меняться», - рассказала в процессе беседы с представителями прессы Любовь Ельцова, заместитель министра труда.
 
В настоящее время на территории Российской Федерации действует единый справочник профессий и работ, который практически не обновляется и, в основном, применим для 80-х годов прошлого века. Такая ситуация уже давно побуждала работодателей к действию, однако в Министерстве социального развития и здравоохранения с проблемой не справились. Дабы хоть каким-то образом определить систему оценки квалификации, предприятия, работающие в секторе услуг и сервиса, а также компании телекоммуникационного и нефтегазового секторов, писали свои корпоративные требования к сотрудникам.
 
Совместно с представителями профсоюзных организаций и работодателей Минтруда подготовит компромиссный вариант плана создания профессиональных стандартов, который даст толчок для того, чтобы в нашей стране, наконец, появилась эффективная система оценки квалификации.
 
В течение 2013 и 2014 годов социально-трудовое ведомство намерено утвердить 800 нормативов. Специально для этой цели власти выделят 400 миллионов рублей.
 
Исполнителями идеи разработки профстандартов станут члены координационного совета Минсоцтруда, а также профессиональные советы при других министерствах, участниками которых будут профсоюзные организации, работодатели и представители региональных властей. Перечисленные структуры определят разработчиков на основе конкурсов, в которых примут участие научные сотрудники и члены профессиональных коллективов.
 
«Мы пытаемся связать воедино требования к квалификационным характеристикам кадров и в то же время ведем образовательную систему страны к тому, чтобы в наших учебных заведениях готовились настоящие профессионалы, которые, приходя к работодателю, были бы подготовленными», - говорит госпожа Ельцова.
 
Чиновники считают, что если отечественные работодатели одобрят данную инициативу, то уже через несколько лет система профстандартов сможет существовать самостоятельно, без государственной поддержки.