Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

В Москве обсудили проблемы трудоустройства людей с инвалидностью

В пятницу в Москве проходило международное мероприятие с участием представителей российских и американских компаний, которые делились опытом создания рабочих мест для инвалидов на просторах Российской Федерации и в США.
 
Накануне открытия семинара в резиденции посла Соединенных Штатов Америки состоялась его презентация. В качестве устроителей события выступили Союз предпринимателей по защите инвалидов в России, отечественная партия людей с ограниченными возможностями «Перспектива» и Сеть бизнесменов Америки.
 
Несколько лет назад о данной проблеме в нашей стране говорить было не совсем комфортно, ведь даже малейшие намеки на комплексный подход к трудоустройству российских инвалидов отсутствовали. Руководитель «Перспективы» Денис Роза в процессе беседы с представителями прессы призналась, что даже сегодня, когда прогресс в решении этого вопроса очевиден, она опасалась, что люди попросту не захотят идти на семинар с названием «трудоустройство инвалидов».
 
Впрочем, неутешительный прогноз госпожи Розы не подтвердился. Когда о мероприятии стало известно крупным российским и международным брендам, многие из них захотели откомандировать на встречу своих представителей с тем, чтобы поделиться опытом деятельности в сфере трудоустройства инвалидов.
 
HR-менеджеры предприятий-участников союза предпринимателей по защите инвалидов в России, в состав которого входят почти полтора десятка крупнейших столичных брендов, поведали о своей деятельности в направлении решения наболевшей проблемы, а также рассказали о практическом опыте работы с инвалидами в компаниях «Vivaki», «DPD», «КПМГ».
 
Директор Сети бизнесменов Америки Джилл Хьютон рассказал всем присутствующим о том, какие мотивационные инструменты следует использовать для вовлечения бизнес-структур в проблемы людей с ограниченными физическими возможностями. В конце встречи присутствующие утвердительно ответили на вопрос: может ли найм инвалидов выступать не только как проявление гуманизма и соцответственности, но и как выгодная инвестиция в бизнес?