Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

В Общественной палате предложили стимулировать найм инвалидов

19 ноября в Общественной палате РФ состоялся форум «Равные среди равных», основной темой которого стали вопросы трудоустройства инвалидов. Член Общественной палаты Ирина Скворцова заявила, что назрела необходимость прописать в федеральном законодательстве меры, стимулирующие принимать на работу людей с ограниченными возможностями.

По словам Скворцовой, бизнесу недостаточно тех мер, которые существуют, чтобы расширять количество сотрудников-инвалидов, работодатели не хотят нанимать таких людей. Сейчас в законодательстве предусмотрена административная ответственность за нарушение квоты приема на работу (она составляет от 2 до 4 процентов сотрудников в зависимости от региона страны), однако, как считает Скворцова, необходимы не только запретительные средства, но и поощрительные — например, снижение налогов для предприятия. В ближайшее время в Общественной палате запланировано проведение круглого стола с участием депутатов Госдумы с целью выработки законодательных решений, направленных на стимулирование трудоустройство инвалидов.

Глава Всероссийского общества слепых Александр Мошковский рассказал, что в современном бизнесе имеется серьёзный пробел в знаниях о том, насколько человек с инвалидностью может соответствовать требованиям, предъявляемым работодателей. «С бизнесом нужно вести диалог, просветительскую работу, говорить о том, что это абсолютно трудоспособные люди, чтобы предприниматели не боялись брать их на работу», — отметил Мошковский.

По данным Министерства труда и социальной защиты сейчас в России насчитывается 12.8 миллионов инвалидов, в том числе 2.57 миллиона — в трудоспособном возрасте. Их них количество работающих составляет лишь около 32 процентов.