В России становится все меньше иностранных специалистов

Сегодня позиции по данному вопросу претерпели изменения. Согласно опросу рекрутингового портала  Superjob.ru, российские компании пересмотрели вопрос принятия на работу иностранных специалистов. Как выяснилось, высококвалифицированные сотрудники-иностранцы теперь нечасто работают в России. Лишь в 15% российских компаний есть такие сотрудники, да и то, в основном, это организации крупные, где штат не менее 5 000 человек. В случае, когда компания небольшая, штатом в 50 человек, процент работающих там иностранцев еще ниже – 10%. Но квалификация таких сотрудников остается по-прежнему высокой, они приезжают к нам, чтобы зарабатывать, продавая свой профессионализм подороже.
Портал выяснил, что 51% граждан других стран имеют в России престижные и руководящие должности, например, управляющий банком или генеральный директор. 28%, согласно опросу Superjob.ru, занимают должности начальников отделов, 11% из общего числа иностранцев   менеджеры, 9% - инженеры и 7% - повара.  В области IT-технологий трудится лишь 4% иностранных граждан, ещё меньше их занято в сфере строительства и дизайна.  Менеджеры по подбору персонала утверждают, что 18% работающих у нас в стране иностранцев – это редакторы печатных изданий и журналисты. 
На сегодня, пишет портал, российские компании не стремятся нанимать иностранцев на работу. Так, в 85% организаций их попросту нет (даже тех, у кого высокая квалификация).   Респонденты высказываются все больше в пользу российских сотрудников, так как им известны мотивации, зная которые, можно убедить работать нашего сотрудника куда лучше иностранного.  Работодатели говорят  примерно следующее:
- Мы не считаем иностранцев высокообразованными и подготовленными специалистами, наша система образования, особенно до Фурсенко, более фундаментальная…