Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

В ХМАО ощущается острая нехватка фармацевтов

На российском рынке труда в настоящее время крайне востребованы представители фармацевтической отрасли. Как мы уже сообщали, в таких специалистах испытывают потребность московские компании, но особенно сильно нехватка фармацевтов ощущается в Ханты-Мансийском автономном округе. Из-за дефицита рабочей силы предприятия Югры готовы платить кандидатам достаточно высокие заработные платы, однако нужных специалистов найти все равно очень сложно.
 
В регионе уже давно наблюдается острый дефицит сотрудников фармацевтического сектора. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного аналитиками небезызвестной рекрутинговой компании «HeadHunter». Не так давно эксперты изучили ситуацию в секторе фармацевтики нескольких регионов Уральского федерального округа. Результаты исследования опубликованы на портале «hh.ru».
 
Эксперты отмечают тот факт, что средняя заработная плата фармацевтов составляет 45 000 рублей, но несмотря на это, указанные специалисты не горят желанием искать работу в Югре. Именно поэтому местные работодатели вынуждены вступать в жесткую конкурентную борьбу друг  с другом. Больше всего в автономном округе ждут провизоров, работников розничных торговых сетей, а также медицинских представителей, производственников и непосредственно фармацевтов.
 
В соседнем Ямало-Ненецком автономном округе сегодня складывается похожая ситуация. Причем здесь названным выше специалистам работодатели готовы платить в среднем до 58 тысяч рублей. Хотелось бы отметить, что фармацевтический сектор является одним из немногих, где последствия мирового экономического кризиса практически не ощутимы. Интересно, что даже в 2009-м году на предприятиях фармацевтической промышленности можно было заметить незначительный рост производства. Сегодня же ситуация стабилизировалась, и поэтому данная сфера развивается все более интенсивными темпами.
 
Постоянно открываются новые больницы, аптеки. Крупные компании заводят свои представительства в областных центрах, общий объем реализуемой продукции увеличивается, на рынке появляются новые предложения. Конечно же, все эти процессы способствуют увеличению спроса на специалистов фармакологической индустрии.