Вакансия для тех, у кого нет опыта
18 авг 2012
Нет опыта работы, а вот желания трудиться хоть отбавляй? Конечно же, Вы активно двигаетесь в этом направлении и смотрите в списке те вакансии, где указанно, что опыт необязателен…
Нет опыта работы, а вот желания трудиться хоть отбавляй? Конечно же, Вы активно двигаетесь в этом направлении и смотрите в списке те вакансии, где указанно, что опыт необязателен…Как найти хорошую вакансию «без опыта»? Давайте поговорим о том, чего Вам стоит ожидать, если Вы все же откликнитесь на это предложение.
Обычно подобный маркер означает, что ищут студента последних курсов или выпускника, совсем молодого специалиста или даже низко-квалифицированного специалиста. Это подходит для тех, кто буквально оказался в замкнутом круге, то есть, скажем, нет ни опыта, ни работы; или есть огромная жажда работать, но при этом нет ни дня опыта; ну или опыт-то есть, но далеко не по специальности.
Мы поделимся с Вами списком тех вакансий, которые могут иметь маркер «без опыта» и предоставлены на рынке труда в огромном количестве, конечно же, если искать внимательно: администратор, билетер, диспетчер, курьер, риэлтор, менеджер по продажам, промоутер, оператор-кассир, помощник руководителя, менеджер call-центра, секретарь, торговый представитель, официант, бармен и т.д.
Все эти позиции если и не помогают устроиться в компанию Вашей мечты, то дают стартовую точку для того, чтобы добиться желаемого в будущем.
Даже с минимальной должностью, при должном проявлении внимания к работе, рвении и быстрой обучаемости, есть все шансы стать незаменимым работником, которого будут продвигать вверх по карьерной лестнице.
Работа на таком этапе может быть, как правило, удаленной, временной или иметь неполный рабочий день.
Впрочем, это только один вариант…
Следующий и второй по счету вариант дальнейшего развития событий: в некоторых крупных компаниях предпочитают делать ставку на совершенно неопытных в этом деле людей, дабы обучить их премудростям с нуля, ведь такие люди быстро приживаются и очень долго будут благодарны за всю щедрость…
Специалисты тем временем рекомендуют всем тем, кто занимается поиском работы с такими вот ограничениями, сделать упор не на то, чтобы рассылать свое резюме с таким «нелицеприятным» пунктом, а на телефонные разговоры, ведь именно проявив свое желание и показав напористость, Ваши шансы попасть на работу увеличиваются в несколько раз.
Говорите уверенно, грамотно, станьте приятным и радушным собеседником, с которым есть желание познакомиться вживую, пригласив на собеседование…
И если Вы все сделали так, как мы написали, но предварительно Вас все же попросили отправить резюме, это значит, что на данном этапе важно избегать шаблонного перечисления своих навыков, банального перечисления личных качеств.
Сядьте, хорошенько подумайте и перепишите резюме именно так, как его хотел бы видеть потенциальный работодатель, то есть уберите все лишнее, что не относиться к вакансии и оставьте только те моменты, которые могут сыграть Вам на руку.
Самая, что ни есть, главная задача молодого специалиста – это ни что иное, как найти для себя ту компанию, где он сможет очень быстро получить все необходимые ему знания и опыт работы, после чего выбрать один из возможных вариантов развития событий: расти вместе с фирмой дальше или же подыскать для себя другого работодателя.
Обсуждение:
switlana80
У кого нет опыта очень трудно найти работу, даже тем, у кого отличное образование и диплом с хорошими отметками, поэтому в первое время приходиться соглашаться на низкооплачиваемую работу и зарабатывать опыт.
Savina
Подняться по карьерной лестнице с самого нуля без опыта работы вполне реально, только вот придется хорошенько потрудиться, а также проявить энтузиазм и находчивость, чтобы Вас заметили. Пассивная личность тут вряд ли добьется успеха.