Влияние трудоголизма на человека

19 ноя 2013

Сегодня часто можно встретить таких трудоспособных и активных личностей, которые наперекор собственным взглядам и свободному времени засиживаются на работе в целях перевыполнения собственного плана. Что это? Погоня за повышением по карьерной лестнице или борьба с собственным одиночеством?

Часто людей, которые готовы работать сверхурочно и даже в свои выходные дни, называют трудоголиками. И по их отношению к работе есть различные мнения. Психологи считают, что трудоголизм – это в большинстве случаев болезненное расстройство психики, в процессе которого люди этого типа прячут за работой собственные страхи, эмоции, одиночество и нерешительность. Работодатели же, наоборот, считают таких людей находкой для собственных компаний и теми, на кого можно всегда переложить груз срочной работы. Сами же трудоголики, кроме повышения в карьере, отмечают еще одну причину их непрерывной работы – это любовь к своему труду.

Итак, какими бывают трудоголики?
 

• Люди, мечтающие о карьерном росте. Как правило, такие люди молоды и все свои знания и силы вкладывают в свой труд в целях роста до определенной должности. Трудоголизм для таких азартных и способных молодых людей не является помехой, и чаще всего, уверенных в собственной победе, приводит к реализации планов.
• Люди – одиночки. Такой вариант встречается очень часто, когда, убегая от личных переживаний, они с головой окунаются в работу. Некоторые из таких людей действительно одиноки и не имеют собственных семей. Поэтому работа для них становится первостепенным и главным действием в их жизни. Но, в эту категорию попадают и те, у кого в семье, в личном плане, не все так гладко. Часто постоянные ссоры и непонимания в семье становятся главной причиной увлечения работой. Таким образом, они пытаются убежать от личных эмоций туда, где их будут ценить и почитать. Трудоголизм для одиноких людей является единственным утешением, в процессе которого они чувствуют себя комфортно и свободно.
• Люди, живущие своей работой. Такой вид трудоголиков относится к тем личностям, которые действительно искренне любят свою работу, и для реализации новых навязчивых идей и планов не жалеют собственных усилий в любое время суток. Это чаще творческие личности, которые готовы ночи не спать, лишь бы закончить намеченное дело. И по удачному завершению процесса они наслаждаются собственными изобретениями, достижениями и успехами.

Казалось бы, все виды трудоголизма положительно влияют на людей, привязанных к собственной работе: придают уверенности, повышают самооценку, приводят к реализации собственных желаний. Но, от чего же тогда многие считают, что трудоголизм – это вред? В чем он проявляется?

Главное следствие вредного воздействия трудоголизма на человека отражается, прежде всего, в нехватке физических ресурсов, которые становятся причиной некачественного выполнения обязанностей. Постоянное недосыпание и упадок сил, зачастую приводят к расстройствам нервной системы и неудовлетворенности собственным процессом. И не смотря на то, что руководители предприятий и компаний очень ценят ответственных и трудолюбивых сотрудников, все же, и они не станут терпеть постоянные промахи в рабочих вопросах.

Каждому живому организму для полноценного функционирования необходим отдых, а это значит, что для продуктивной собственной деятельности стоит заботиться и учиться находить время для полного расслабления и отвлечения от вопросов касательных работы. Только таким образом можно достичь успехов в поставленных целях и задачах.