Внимание! Вас могут «подставить»!

На современном рынке труда имеется достаточное количество соискателей, которые ради хорошего заработка могут взяться за любую работу. К примеру, человек не имеет регистрации и ищет такую фирму, которая предоставляет возможность нелегального трудоустройства. Получается, что кандидат рискует стать привлеченным к ответственности и к тому же лишиться защиты, предоставляемой российским законодательством всем тем работникам, которые взаимодействуют с предприятиями на основе трудового соглашения. В некоторых случаях люди имеют слишком высокую самооценку, из-за чего пытаются найти вид заработка, где они не будут зависеть ни от сослуживцев, ни от руководства. Большинство таких россиян стремятся организовать свой бизнес.

 

Представители обоих рассмотренных выше категорий рискуют попасться в «мышеловку» нечестных дельцов, которые запросто могут «подставить» нового работника. Они пообещают золотые горы: свободный график, высокий уровень дохода и квалифицированную юридическую помощь. Нередко жертвы таких мошенников остаются без гроша, да еще и попадают под угрозу оказаться за решеткой.

 

Один показательный пример. Немолодая женщина зашла в кабинет сотрудника правоохранительных органов и начала предлагать ему купить парфюмерную продукцию. Когда работник прокуратуры указал ей на нарушение законодательства, она предъявила выданный работодателем сертификат. Мужчина вызвал охрану, которая отвела продавщицу в другой кабинет, где ей растолковали некоторые познавательные подробности трудового и налогового законодательств и изъяли все принесенные ею товары, а также поддельный сертификат.

 

Дальнейшим следствием было установлено, что некий частный предприниматель убедил свою работницу в законности такого вида торговли, а трудовой договор с женщиной заключить забыл.

 

Каким же образом можно максимально эффективно оградить себя от нечестных дельцов? Для начала следует помнить три правила, которых следует строго придерживаться в процессе поиска места «под солнцем».

 

Прежде всего, нужно получить о потенциальном работодателе как можно больше информации. Если фирма, которая предлагает Вам трудоустройство, известна во всем мире или, по крайней мере, в России, то налаживать взаимодействие с ее представителями Вы можете более спокойно.

 

Второе «золотое» правило: при оформлении на работу требуйте от компании всех необходимых документов. Внимательно читайте каждую букву соглашения, под которым хотите поставить свою подпись. В случае возникновения малейших сомнений, лучше обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

 

И, наконец, третий пункт: всегда старайтесь искать рабочее место через проверенные каналы. Спрашивайте у знакомых или родственников, обратитесь в известные рекрутинговые агентства, способные рекомендовать компанию, которой они оказывают услуги по подбору персонала.