Во время собеседования: 6 ошибок, которые могут стоить вам работы
15 дек 2015
Зачастую, только одна вещь стоит между вами и вашим первым успехом – это важнейшее интервью. Если у вас нет богатого опыта в интервью (или он был когда-то, но сейчас является давным-давно позабытым), то собеседование может показаться немного пугающим. Будь оно личным, по телефону или по Skype, лучшее решение, которое вы можете предпринять - это немного попрактиковаться. Аманда Нелл, старшая студентка по координации услуг, из университета Missouri’s Career Center, говорит, что многие университетские кампусы проводят пробные собеседования, которые предусматривают прекрасную возможность, чтобы предварительно подготовиться к интервью, но иногда даже неформальные вещи могут сработать так же хорошо. «Просто просмотрите список вопросов или поговорите о них с другом», - советует она. «Чем лучше вы выполните это, тем более комфортно будете себя ощущать».
Даже с достаточным количеством практики, мы знаем, что беседа может вызвать немалое беспокойство. Если вы всё еще волнуетесь по поводу того, чтобы не ляпнуть чего-нибудь лишнего, ознакомьтесь с главными ошибками, которые встречаются на собеседованиях и постарайтесь их избежать.
1. Быть слишком открытым, когда просят рассказать «немного о себе»
Вы сделали лучшее из того что могли, подготовившись к интервью. Но, когда HR внезапно начинает разговор с обыкновенного «расскажите немного о себе», вы начинаете рассказывать больше, чем просто «немного». За данные вам 10 минут вы всё ещё продолжаете рассказывать свою жизненную историю – это то, как вы преподносите свой беспорядочно выстроенный ответ в начале разговора. Это погубит вас на собеседовании.
Эксперты придерживаются мнения: если вы начали свой ответ на этот общий вопрос издалека, рекомендуется взять время, чтобы подумать, почему вы подходите для этой работы, а потом уже рассказывать слушателю. Если вы выражаетесь невнятно, не надо боятся признать свою ошибку – это то, что заставляет себя чувствовать уверенно. Разговор с работодателем зависит от двух пунктов: от вашей персоны и от темперамента HR-а.
2. Отвечать на вопросы зазубренными ответами
Как мы уже сказали, тренировка перед собеседованием — это лучший способ успокоиться. Но если вы перетренировались? Ваши выученные наизусть ответы будут слышны менеджеру.
Совет от эксперта: нужно практиковаться перед интервью с другом, членом семьи или с кем-нибудь ещё кому вы доверяете (особенной уверенности придаёт общение с профессионалом). Это поможет узнать о всех своих слабостях со стороны. «Узнать мнение других иногда бывает очень полезно», – говорит Нелл. «Это может быть ваш сосед по комнате, друг, родитель —необязательно, чтобы это был профессионал. Вероятно, есть вещи, которые вы делаете, но даже не замечаете».
Обсуждение: