Вопросы, которые соискатель должен задать работодателю на собеседовании
31 авг 2012
Устраиваетесь на работу и желаете произвести впечатление на работодателя? Тогда не ждите, что Вам будут задавать вопросы, а задавайте их сами и Вы наверняка сможете выделиться среди ряда других соискателей.
Какие результаты моего труда Вы ожидаете увидеть в ближайшие пару месяцев?
Сотрудники, нацеленные на работу, не будут позволять себе в статусе новичка «раскачиваться», «привыкать к обстановке», так как нацелены на результат и Ваша задача состоит в том, чтобы дать понять работодателю: Вы именно такой человек и сможете, а что самое главное, искренне желаете оправдать ожидания.
Какими чертами характера наделены лучшие работники в Вашей компании?
Покажите, что в Ваших интересах задержаться тут надолго, то есть сделать карьеру в рамках одного предприятия, а для этого Вам надо знать, кто уже смог чего достичь и какими качествами обладают сотрудники в целом. Если последует вопрос для чего Вам это надо, смело отвечайте, что желаете соответствовать требованиям, а не быть просто балластом.
Назовите мне, пожалуйста, несколько факторов, которые являются основополагающими для достижения успеха в Вашей компании?
На самом деле важный и ценный сотрудник должен знать, как он может принести предприятию больше прибыли и что для этого надо сделать. Дело в том, что каждая компания имеет на рынке свою особенную стратегию, и для того, чтобы стать полезным, Вам надо ее знать и понимать.
Чем Ваши сотрудники занимаются в свое свободное время?
С порога спрашивать о частоте проведения корпоративов, конечно же, не стоит, а вот «прощупать» климат коллектива все же надо. В том случае, если отношения в компании среди работников строятся хорошо, и к делу они тоже относятся позитивно и с уважением, то наверняка свободное время часто проводят вместе и весело.
Как Вы будете справляться с возможными изменениями в отрасли?
В современном мире, а особенно в мире бизнеса рассчитывать даже на малейшую долгосрочную стабильность не приходиться, но, тем не менее, почти каждый толковый работник может с легкостью спрогнозировать, какие грядут изменения в будущем. Поинтересоваться, как будут справляться со всем в этой компании, также было бы неплохо хотя бы для того, чтобы понять, насколько в ней серьезно относятся к работе.
Обсуждение:
Savina
Вопросы, кажется, весьма полезные, но, думаю, если бы я задала их все на собеседовании своему нынешнему работодателю, то меня бы просто выпроводили за дверь как не совсем адекватную дамочку.