Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Вопросы о личной жизни на интервью

Ответы на вопросы на интервью о приеме на работу – настоящее искусство. Где несомненно присутствуют свои технологии, правила , и конечно же здесь не обойтись без нюансов. И нередко соискателю может быть заданы нестандартные вопросы личного характера. В нашей статье мы постарались собрать правильные ответы на нестандартные личные вопросы рекрутеров.

Многие соискатели часто задаются вопросом о том, что именно хочет узнать рекрутер, задавая вопросы о причинах развода? Или о наличие детей и о планах их заводить? И тут рекрутер преследует вполне конкретную цель, и руководит им отнюдь не праздное любопытство .Личные вопросы призваны помочь составить более точный психологический портрет кандидата. И данные, которые не связаны с профессиональными качествами, могут гораздо больше рассказать о человеке. И пренебрежение подобного рода вопросами может сыграть не в вашу пользу.

Распространенные вопросы

«Вы живете с родителями или отдельно?» – На первый взгляд подобный вопрос не имеет отношения к работе ,однако ответ на данный вопрос поможет выявить такие личные качества как самостоятельность, зрелость и ответственность по отношению к семье.

«У вас своя квартира или снимаете?» – популярный вопрос на собеседование, который позволяет рекрутеру понять структуру ваших расходов. Съемное жилье и ипотечные кредиты , могут показать на сколько вы готовы нести ответственность перед кредитной организацией.

О женском…

«Когда вы планируете завести ребенка?»- представителям прекрасного пол часто приходится слышать подобные вопросы на интервью. Большинство работодателей не готовы затрачивать ресурсы на адаптацию сотрудника, который вскоре уйдет в декретный отпуск. По закону вам не могут отказать в приеме на работу, если вы планируете, стать мамой или уже беременны, однако истинная причина в таком вопросе бывает редко озвучена.

«Как часто болеет ваш ребенок?» – еще один личный вопрос, который часто задают женщинам на собеседовании. Здесь рекрутера интересует частота и длительность ваших больничных. Если карьера в настоящий момент для вас не менее важна, чем воспитание ребенка, можно ответить что, ребенок болеет не реже, чем другие дети, но с ним готова побыть бабушка (няня, муж и т. д.)», – такой ответ вполне удовлетворит работодателя.

О сокровенном

«Вы женаты (замужем)?», подобные вопросы на собеседование задают реже, так как информация указывается в резюме. Психологи считают, что человек, состоящий в браке, более уравновешен и менее склонен к неожиданным поступкам.

«Почему вы не замужем?», «Из-за чего вы развелись?», «Почему у вас до сих пор нет детей?» – столь личные вопросы задают в двух случаях – либо рекрутер весьма специфическим способом пытается составить ваш психологический портрет, либо он проверяет вас на стрессоустойчивость.

Стоит ли отвечать на такие вопросы решать, конечно же, Вам. Главное- не вести себя агрессивно и тем самым продемонстрировать, что вы уравновешенный человек. Личные вопросы – не редкость, и от того, как вы ответите на них, в некоторой степени зависит решение о приеме вас в новый коллектив. Будьте вежливы, дипломатичны и искренни.