Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Все об HR-менеджменте на HRM Expo-2013

HRM Expo – это более 50 мероприятий по всем направлениям кадрового менеджмента, представленных на многочисленных интерактивных площадках (мастер-классы, доклады и круглые столы) и выставочных стендах.
На десяти конференц-площадках, работающих параллельно, любой hr-менеджер мог найти соответствующую своим профессиональным интересам тему. В презентациях и докладах экспертов были рассмотрены как глобальные тенденции рынка труда, так и частные вопросы hr-менеджмента:


- Инструменты оценки;
- Тренинги и развитие;
- Корпоративные коммуникации;
- Профессиональное и бизнес-образование;
- Документооборот и трудовое право;
- Подбор персонала и рынок труда;
- Кадровый аутстаффинг;
- Мотивация и социальное обеспечение.

Для максимально эффективного обмена опытом на мероприятии были организованы отраслевые круглые столы по рынкам труда.

Консультант Luxoft Personnel, Варвара Агапонова, приняла участие в круглом столе «IT & Engineering Human Resources: Как развиваться в условиях постоянного дефицита и удорожания высокопрофессиональных кадров?». Эксперты крупных международных компаний, таких как Intermedia, Центр разработок ЕМС² и др., рассмотрели перспективы и возможные сценарии развития IT-кластера в условиях ограниченных профессиональных ресурсов.

«Основной темой обсуждения стал злободневный вопрос о кризисе подготовки молодых IT-специалистов, - делится своими впечатлениями Варвара Агапонова. - Примечательно, что на конференции вопрос не был рассмотрен однобоко, исходя из бизнес-потребностей компаний. Напротив, эксперты со стороны обучающих центров поделились отличными решениями для профориентации «вчерашних студентов», а в докладах job-сайтов внимание было заострено на успешных моделях взаимодействия работодателя и соискателей в IT-сфере на рынке труда».

После окончания второго дня мероприятия можно уверенно сказать, что HRM Expo в этом году удалось охватить даже самые частные вопросы кадрового менеджмента и корпоративной культуры. К примеру, одним из ярких выступлений стал доклад итальянского эксперта о правилах дресс-кода и делового имиджа, который не оставил равнодушными присутствующих hr-менеджеров.