Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Выделиться с помощью сопроводительного письма

На что еще обратить внимание?

Отправляйте сопроводительное письмо, даже когда оно не требуется. Иногда сопроводительное письмо становится решающим аргументом чтобы пригласить вас на собеседование,а не отправить ваше резюме в мусорную корзину. Поэтому даже если наличие сопроводительного письма не является обязательным условием при отклике на вакансию, его стоит отправить.

Составляйте различные сопроводительные письма с учётом требований, предъявляемых работодателем. Возьмите текст вакансии и составьте список требований к соискателю. Теперь составьте список своих навыков и оцените, насколько ваши навыки соответствуют требованиям. Вы подходите? Отлично! Напишите об этом потенциальному работодателю.

Не переписывайте свое резюме. Сопроводительное письмо должно дополнять, а не дублировать ваше резюме. Подчеркните ту часть профессионального опыта, которая наиболее соответствует вакансии, на которую вы откликаетесь.

Пишите просто и ясно. Переходите сразу к делу, пишите кратко. Сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы. Абзац должен состоять максимум из 4 предложений.

Адресуйте свое письмо конкретному человеку. Постарайтесь узнать фамилию HR-менеджера, разместившего вакансию, и адресовать свое письмо именно ему.

Если вы отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, оно должно быть в теле письма. Прикладывать сопроводительное письмо отдельным можно только в том случае, если работодатель сам оговорил такое условие.

Попросите кого-нибудь прочитать ваше письмо перед отправкой. Сторонний взгляд может заметить ошибки, на которые вы не обратили внимания.

Сохраняйте копии всех отравленных писем, чтобы не забыть, кому и что вы писали.