Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Выпускники ВУЗов Франции не могут трудоустроиться

Оказывается, у студентов иностранных ВУЗов имеются те же проблемы, что и у российских учащихся – работодатели крайне недовольны уровнем их практических навыков. Сегодня во Франции активно ведется дискуссия по поводу чрезвычайной сложности внедрения выпускников местных высших школ в рабочие процессы. Как говорит Мишель Менье, директор компании «Vigimark», деятельность которой связана с безопасностью в аэропортах страны, в своем подавляющем большинстве вчерашние студенты совершенно не приспособлены к современному рынку труда. Молодые люди зачастую обладают хорошими фундаментальными знаниями, а вот с опытом дела обстоят куда сложнее.

Генеральный директор рекламного агентства «1000 Mercis» Юселус Костес обвиняет выпускников в том, что они значительно медленнее, чем коллеги с опытом, постигают сложное программное обеспечение. А в ходе переговоров с клиентами или партнерами молодые работники, как правило, теряются, и чувствуют себя некомфортно.
 
Однако перечисленные выше недостатки вчерашних студентов далеко не самые существенные. Главный отрицательный момент – это полное отсутствие практических навыков.
 
«Хорошо, если обладатель диплома «licence» простажировался хотя бы полгода. Но, к сожалению, и такого срока для практики явно недостаточно», - говорит Майлс Брендон, куратор специального исследования под названием «15 вариантов трудоустройства для пенсионеров и молодежи».
 
При трудоустройстве кандидата работодатели хотят получить от его профессиональной деятельности эффективные результаты, причем произойти это должно в самые кротчайшие сроки. Сегодня бОльшая часть французских компаний предпочитают нанимать специалистов с техническими дипломами, а вот у гуманитариев дела с поиском работы обстоят совсем туго, ведь их навыкам сложно найти применение в таких сферах, как производство, торговля или оказание услуг.
 
При этом эксперты утверждают, что специалисты, подготовленные в коммерческих школах, более приближены к реалиям французского кадрового рынка, а причина тому – тесное взаимодействие образовательных учреждений с работодателями.