Главные тренды столичного кадрового рынка в июле 2012-го года

Предлагаем Вашему вниманию основные тенденции московского рынка труда, зафиксированные аналитиками портала «Superjob.ru» в июле текущего года.

 

Даже в летнюю пору года, когда на улицах российской столицы свирепствует дикий зной, местные работодатели не умеряют свой рекрутинговый пыл. В уходящем месяце количество вакансий в базе данных небезызвестной кадровой компании «Superjob» возросло на два процента относительно июньских показателей. Наибольший прирост активности наблюдался в сфере подбора государственных служащих и работников торговли.

 

Столичные компании разместили 84 процента объявлений о найме самостоятельно, 16 процентов – при посредничестве кадровых фирм и агентств. Почти каждое третье «прямое» предложение исходило от субъектов малого бизнеса с численностью штата не более 50 сотрудников.

 

Наиболее популярными специалистами в российской столице остаются менеджеры-продажники. На них приходится каждое десятое объявление работодателей. На втором месте – продавцы, на третьем – квалифицированные рабочие (8,3 процента и 7,4 процента вакансий соответственно).

 

Постепенно увеличивается количество резюме, размещенных людьми, которые постоянно ищут работу. Наиболее активными соискателями в течение июля были фармацевты, медики и консультанты.

 

Безработные москвичи, в числе которых превалировали недавние студенты ВУЗов и колледжей, в июле вели себя более энергично, нежели те, кто в настоящее время имеют свои рабочие места.

 

Показатель напряженности по сравнению с прошлым месяцем не изменился. Сегодня он, как и прежде, составляет 3 человека на место. Если же говорить в разрезе по сегментам, то следует отметить обострение борьбы за позиции топ-менеджеров, конкуренция за которые составила 15 резюме на одну вакансию.

 

Предложения по заработным платам для вновь поступающих специалистов продолжают радовать соискателей своим ростом. Первые позиции по интенсивности увеличения окладов занимают сферы информационных технологий и телекома.