Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Голикова предскажет направление развития российского кадрового рынка

Эксперты Министерства социального развития и здравоохранения совместно с коллегами из Минобрнауки планируют разработать прогноз и анализ рабочей силы, чтобы узнать, какие специалисты требуются России на двадцать, десять, пять и два года вперед. В обоих ведомствах уверены, что без таких расчетов экономике будет крайне сложно переходить на инновационный уровень.
 
Столь ответственное задание дал чиновникам глава российского правительства Владимир Путин в ходе очередного заседания президиума Кабинета министров. Прогнозирование, по словам премьера, позволит государству сформировать заказ на обучение необходимых специалистов.
 
Ведомство Татьяны Голиковой займется изучением баланса на кадровом рынке. В составлении прогноза примут участие сотрудники других министерств, а также специалисты Банка России и различных внебюджетных фондов. Чиновники из Минобрнауки займутся разработкой второго прогноза. Они проведут анализ кадровых потребностей отечественных компаний по отдельным профессиям.
 
Минздравсоцразвития был наделен полномочиями прогнозирования лишь в этом году. В течение последующих нескольких месяцев министерство намерено проводить подготовку к выполнению задания, а в настоящее время эксперты создают методику, по которой будут вестись расчеты.
 
Ситуация на сегодняшнем рынке рабочей силы Российской Федерации по своим показателям близка к докризисной. В самый разгар безработицы на единственную свободную позицию приходилось три незанятых россиянина. Сейчас же, по данным заместителя министра здравоохранения и соцразвития Александра Жукова, общее число вакансий приблизительно равно числу безработных – 1,2 человека на место.
 
Количество россиян, зарегистрированных в органах занятости, сравнительно с прошлым годом уменьшилось на 700 тысяч человек. Но несмотря на выздоровление российского кадрового рынка, Минздрав будет прогнозировать ситуацию на два ближайших года, при том, что в странах с развитой экономикой такие анализы, как правило, делаются на более длительное время. Об этом в беседе с журналистами новостного портала «BFM.ru» рассказала завкафедрой экономических исследований НИУ «ВШЭ» Наталья Тихонова:
 
«Уже сегодня мы имеем данные о людях, которые начнут делать первые шаги в своей трудовой деятельности в 2031 году. Два года – это несерьезный период времени для прогнозов такого рода, ведь чем больший срок охватят эксперты, тем проще будет властям формировать миграционную стратегию на будущее».
 
Госпожа Тихонова отмечает, что за годы кризиса структура рынка труда значительно поменялась. Сегодня российские компании испытывают острую потребность в рабочих - по популярности их обгоняют только инженеры и специалисты по продажам. Об этом свидетельствует недавнее исследование рекрутингового портала «Superjob.ru».
 
Обратят ли свое внимание на результаты прогноза специалистов родители российских детей? Ведь, в конечном счете, обеспечивать страну кадрами предстоит им. Государство, конечно же, будет регулировать количество бюджетных мест в образовательных учреждениях согласно расчетам Минздравсоцразвития, однако студенты, которые захотят учиться на платной основе, вольны получать ту специальность, к которой лежит душа.
 
Тихонова утверждает, что для борьбы с дисбалансом на рынке рабочей силы недостаточно одних прогнозов. По ее мнению, государство должно проводить целый комплекс стратегических налоговых и инвестиционных мероприятий:
 
«Правительству нужно приложить усилия к тому, чтобы предприниматели получили веские стимулы для осуществления серьезных инвестиций в требуемые отрасли».
 
В течение двух последних лет на финансирование проектов по обеспечению занятости населения государством было выделено более семидесяти миллиардов рублей. В прошлом году глава Минздравсоцразвития заявила о том, что отдельные программы занятости теперь будут действовать постоянно, а не как временные антикризисные меры. Речь касалась, главным образом, предоставления безработным возможности организовать собственный бизнес.
 
В текущем году на борьбу с безработицей будет направлено почти 28 миллиардов рублей. Состоянием на первое апреля участниками программ занятости стали 88 тысяч человек, что составляет 25 процентов от планируемой годовой численности.
 
На собрании президиума правительства Татьяна Голикова сообщила, что на общественный труд отныне будут отправляться лишь сотрудники градо- и системообразующих организаций, которым грозит увольнение, а кроме них, безработные россияне из моногородов.
 
Предприятия, создающие рабочие места для людей с ограниченными физическими возможностями, теперь станут получать 50 000 рублей, а не 30 000, как раньше.
 
Участниками местных программ профподготовки смогут стать родители инвалидов, женщины, работающие во вредных условиях, а также матери, ухаживающие за малолетними детьми.
 
Почти 90 тысяч россиян, которым угрожает увольнение, пойдут получать профессиональное образование «для обеспечения перехода экономики на инновационный уровень». Вместе с ними знания будут «впитывать» сотрудники компаний, непосредственно занимающихся модернизацией и реструктуризацией производства, согласно различным инвестиционным проектам.