Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Дресс-код может стать отпугивающим фактором для трети украинских соискателей

компании в целом. Большинство подчиненных наоборот, не приветствуют введение в компании строгого офисного дресс-кода, так, как, во-первых, многие считают, что дресс-код уничтожает индивидуальность, а, во вторых, некоторым кажется, что таким образом начальство пытается загнать сотрудников в определенные рамки. А вот для 30% украинцев, которые участвовали в опросе, проведенным недавно крупным рекрутинговым порталом rabota.ua, дресс-код может стать решающим фактором, который убедит соискателя отказаться от предложенной вакансии. В опросе участвовали почти тысяча респондентов из разных регионов Украины.

Согласно результатам исследования, семь процентов опрошенных заявили, что они никогда не согласятся на вакансию, которая предусматривает наличие дресс-кода. Еще 23% ответили, что они также откажутся от такой вакансии в случае, если у них будут другие предложения работы. А вот приветствуют наличие дресс-кода в компании только 16% опрошенных, которые считают, что эта особенность говорит о солидности компании. Остальные респонденты заявили, что им от введения в компании дресс-кода ни холодно, ни жарко.


У 45% опрошенных украинцев наличие определенной формы одежды является обязательным условием, и за его исполнением ведется надлежащий контроль. 37% респондентов заявили, что в их компаниях нет дресс-кода. А вот 12% признались, что формально дресс-код в их компаниях должен быть, но на практике никто это правило не соблюдает. Среди тех опрошенных, руководство которых поддерживает политику дресс-кода, 62% сказали, что согласны с необходимостью его введения, 19% не согласны с решением руководства, но правило соблюдают и только 6% заявили, что игнорируют дресс-код несмотря на предписания начальства.