Женщина в топ-менеджменте
Норвегия, согласно последним исследованиям Международной Организации Труда (МОТ), занимает первое место в мире по проценту женщин в руководящем составе компаний (13,3%); на втором месте Турция (11,1%). Несмотря на то, что доля женщин-руководителей существенно увеличилась за последние 20 лет, приведенные данные по двум странам, скорее, исключение из общего правила.
Не более 5 процентов руководителей крупнейших корпораций в мире женщины. И, к сожалению, чем крупнее компания, тем меньше вероятность женского руководства в ней. В небольших компаниях этот процент выше – около 30 процентов женщин «у руля». Такова статистика.
А между тем, все большее количество исследований выявляет прямую связь между наличием женщины-руководителя (особенно это заметно, если она в компании занимает высшую управленческую должность) в организации и эффективности ее бизнеса.
В последнем отчете МОТ (в исследованиях приняли участие более 1200 компаний из Африки, Азии, Центральной и Восточной Европы, Латинской Америки) рассматриваются пути реализации программы, поддерживающей женщин-руководителей. Это и поиск «гибких решений» в компаниях для возможности женщин совмещать работу и семью (гибкий график, возможность работы из дома), и программы поддержки по уходу за ребенком (льготы, компенсации отпуска по уходу за ребенком), а также борьба с сексуальными домогательствами в компаниях, и многое другое.
Обсуждение: