Построение карьеры

За что начальники не любят подчиненных?

naim.ru logo
Это всем известный факт, что любить свое начальство искренне очень сложно.
Еще бы, ведь он заставляет человека на работу приходить вовремя, постоянно писать скучнейшие отчеты, да еще и все пять дней в неделю проявлять перед ним трудовое рвение… И это все бы еще ничего, но когда вспоминаешь про периодические приглашения явиться перед ясные глаза «на ковер», то тут уж точно становиться не до смеху, а все попытки испытать чувство любви к своему «дорогому» начальнику буквально испаряется в никуда даже еще не успев толком созреть.
Это вполне понятно, что подчиненные своим боссам никаких за все это даже малейших жизненных благ не желают, за что и сами боссы им той же монетой платят. И, что самое возмутительное, так это то, что у них на все это есть очень серьезные основания…
Конечно же, о том, что начальник тоже человек и может испытывать вполне природное чувство антипатии к кому-то ни было, психологи уже очень давно догадывались.
Ну а тем временем, пока знатоки человеческих душ пытались скрупулезно изучать причины «гнева барского», журналисты решили провести свое собственное исследование и прямо в лоб у сотни-другой начальников спросили о том, в чем же причина их недовольства.
Так давайте же определим, от каких конкретно поступков лучше Вам воздержаться, чтобы лицо Вашего кормильца не было обезображено злобной гримасой.
 
«Я болею, чахну и слабею»
Практически тридцать процентов из всего числа опрошенных честно признались в том, что они хотя бы раз в своей жизни врали боссу о том, что они больны и брали отгул без надобности, а просто потому, что захотели отдохнуть.
Конечно же, есть и такие работники, которые если только чихнут даже, то тут же начинают заматываться в теплое одеяло и пить тонну таблеток от простуды.
Да еще у работника есть  масса просто-таки больных и хромых родственников, которых надо то к врачу отвезти, то на процедуры, то в санаторий отправить.
Конечно же, быть с родными милосердным отличная штука, но ведь быть хорошим человеком – это далеко не профессия. Потому-то босс понимает, что Ваш больничный раз в месяц является ничем иным, как просто нежеланием работать. Вы уверенны что, откровения сильно порадуют босса? Вот то-то же…
 
Не ладите со временем?
Совсем отдельный вопрос – это сложные отношения работника со временем.
Хроническое во всех вопросах опоздание начиная с прихода на работу и возвращения с обеда и заканчивая подготовкой документов и выполнением своих поручений не в указанный боссом срок - все это способно вывести из равновесия даже самого человеколюбивого босса.
Такая вот привычка человека наводит только на мысли о том, что босс в штате держит расхлябанного и неорганизованного сотрудника. Естественно, он в курсе того, что медлительность и любовь к опозданиям – это зачастую всего лишь неискоренимая черта характера человека, так что просто он закрывает на это глаза, но делать будет так ровно до тех пор, пока на горизонте не появиться такой же толковый, но вот более расторопный работник.
 
Изгнать забияку!
Никакому начальнику не будет по нраву, если его распрекрасный коллектив то и дело сотрясают склоки и страсти. Конечно же, что больше всего «любви» за эти потрясения достается непосредственному зачинщику. Кстати, последнему совсем необязательно своих коллег хватать за грудки и обзываться их самыми гадкими словами. Вполне достаточно того, что предостаточно, если при его появлении у буквально всех сотрудников тут же вытягиваются физиономии. Вполне возможно и такое, что возмутителем всеобщего спокойствия выступает отличный специалист, но в том случае если по своей натуре «конфликтоген», то его дни пребывания в «дружных рядах» уже сочтены.
Так стоит ли своего босса обвинять в том, что он решил избавить всех от дерзкой персоны.
Мы уверенны в том, что врядли, так как свой трудовой пыл необходимо растрачивать исключительно на выполнение задачи, а не на то, чтобы подначивать сотрудников и доводить их до частичной или полной нетрудоспособности.
 
«А баба Яга против!»
Также в постоянно пополняющемся списке антилюбимчиков начальника могут очутиться и наверняка даже очутятся вечные спорщики.
Если Вы очень четко, приводя аргументы, излагаете боссу свои мысли – это дело совсем одно, а вот если с азартом просто нести чушь, то тут все совсем по-другому.
Если, пытаясь добиться истины, Вы бросаете своему боссу фразу «Вы не понимаете некоторых вещей», то будьте готовы к тому, что он ее расценит как личное оскорбление, так что пеняйте на себя.
 
«Жили рядом Ох и Ах…»
Не менее раздражает и постоянный нытик, который свое недовольство не сразу начальнику высказывает, а постепенно накручивает ним весь коллектив. Исправить такого человека и направить его в  нужное русло невозможно, так что единственный верный способ от него избавиться – это уволить.
 
«На работе надо работать!»
Для того, чтобы прочувствовать все то, что чувствует другой человека, необходимо эти его чувства не себе испытать. Вот Вам бы понравилось, если бы Ваши починенные вместо того, чтобы работать, решали свои собственные проблемы?
А теперь ответьте, надо ли Вам обижаться на начальника за то, что он Вас отчитал?
Скорее всего, сделал он это вполне обоснованно!
Иными словами, боссу в основном в работниках не нравится то, им самим мешает плодотворно работать.
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

switlana80

А мой начальник больше всего не любит, когда подчиненные решают свои проблемы в рабочее время. Также он не приемлет опозданий. Сам всегда приходит на работу вовремя.

Марина

Это нормально, начальство же знает, что зарплата у работников идет даже, когда они занимаются посторонними делами на работе. Кому охота платить просто так? У меня муж это испытал на себя, когда у него появился первый наемный работник. Паренек был хороший, но вот постоянно опаздывал. Пришлось уволить.

BonaKur

Стереотипы нелюбимых начальников иногда "исчезают", когда попадаешь в компанию, где начальство, очень лояльно и справедливо относиться к сотрудникам.

vera

Да, во многом здесь не поспоришь. Однако этого всего бы не было, если бы обе стороны относились друг другу с уважением. Совместный отдых с начальством, общение в неформальной обстановке, на мой взгяд, закруглил бы эту проблему.

vera

Да, во многом здесь не поспоришь. Однако этого всего бы не было, если бы обе стороны относились друг другу с уважением. Совместный отдых с начальством, общение в неформальной обстановке, на мой взгяд, закруглил бы эту проблему.

Сергей

Что значит, не любить подчинённых? Любить их вообще не обязательно. Но справедливо и по-человечески относиться к ним он обязан. И нечего проявлять свои симпатии и антипатии!

dasvan

Если замечания начальника справедливы, то нужно только сделать выводы и исправиться, хотя частенько работники уверены, что к ним просто придираются.

Валентин

Я как руководитель всегда приезжаю раньше всех и уезжаю с работы позже всех. А как узнать еще, что кто-то опоздал или раньше ушел с работы?

Женя

Думаю подчинённые сами станут такие же, как свои начальники, если станут начальниками. Потомучто подчинёных иногда приходиться заставлять приходить вовремя на работу, там много подобных историй.