Зарплаты ИТ-специалистов и связистов устремятся вверх

Отныне права тружеников сферы информационных технологий, а также предприятий связи надежно защищены отраслевым договором. Его нормы распространяются не только на государственные организации, но и на компании частных форм собственности. Субъекты хозяйствования, которые не согласны с новыми правилами и не хотят платить обязательные «профсоюзные взносы», могут подать письменный отказ.

 

Свои подписи под отраслевым договором поставили представители Министерства связи и коммуникаций Российской Федерации, Федерального агентства связи, Роскомнадзора и профсоюзного объединения предприятий связи. Документ определяет обязательства сторон, направленные на улучшение условий труда и повышение заработной платы труженикам перечисленных отраслей.

 

Придерживаться новых правил стороны обязаны в период с 2012-го года по 2014-й. Так, работодателям следует регулярно следить за уровнем доходов персонала и своевременно индексировать оплату труда, принимая во внимание реальный рост стоимости услуг и товаров.

 

Также руководители компаний обязались вносить в профсоюзные фонды минимальный взнос, составляющий 0,3% от заработной платы каждого сотрудника. Эти деньги пойдут на спортивное оздоровление работников, членов их семей и на разного рода культурно-массовые проекты.

 

После подписания договора его норм обязаны будут придерживаться предприятия государственных форм собственности, которые подчиняются Федеральному агентству связи. Вместе с тем и частные фирмы, осуществляющие свою бизнес-деятельность в сферах информационных технологий и связи, «по умолчанию» считаются согласившимися на описанные выше условия, если в течение месяца с момента официального их уведомления они не отправят в Минтрудсоцзащиты Российской Федерации установленным образом оформленный отказ. При этом государственные служащие имеют право вызывать «несогласных» собственников для обсуждения причин отказа.

 

С инициативой относительно подписания отраслевого соглашения представители власти выступили из-за ненадлежащих социально-экономических условий, в которых сегодня оказались работники сфер ИТ и связи.