Зарплаты россиян застрахуют?

 

Несколько дней назад глава государства заявил, что хочет  поручить Кабинету министров и администрации президента разработку схем для расчета с персоналом компаний, прошедших процедуру банкротства. Этот вопрос, действительно, является одним из самых острых для нашей страны, ведь приблизительно треть всех долгов по оплате труда в общей структуре задолженности приходится именно на такие случаи.

 

Стоит отметить, что в российском законодательстве уже имеются нормы, которые защищают соотечественников от неприятных последствий банкротства работодателей. Согласно Закону «О несостоятельности», субъекты хозяйствования обязаны рассчитываться со своими работниками во вторую очередь. Важнее могут быть только выплаты денег людям, которым труд на предприятии нанес физический ущерб, а также расчеты с родственниками погибших.

 

Тогда почему же при наличии заботящегося о тружениках законодательства отдельные россияне в течение нескольких лет не могут получить кровно заработанные деньги?

 

173-я Конвенция Международной организации труда предполагает, что право первоочередности при затребовании финансовых средств с банкротов имеет персонал. Однако в соответствии с этим же документом в стране должны создаваться специальные гарантийные фонды для выплаты заработных плат в подобных ситуациях. Они могут быть учреждены на одном предприятии или же быть общими на всей территории страны.

 

В Российской Федерации о необходимости создания подобного страхового фонда говорят и работодатели, и профсоюзы, и независимые эксперты. Последние утверждают, что для реализации данной инициативы следует привести в порядок законодательство.

 

Такая схема расчета с работниками предприятий-банкротов уже давно и весьма успешно применяется во Франции. Финансируется она работодателями, которые отчисляют для этих целей 0,2 процента от фонда оплаты труда. Специалисты советуют российским властям перенять французский опыт. Однако готов ли бизнес нести дополнительные траты, связанные с реализацией этой задумки? Как утверждает Павел Кудюкин, доцент кафедры практики и теории государственного управления при НИУ «ВШЭ», поспешно принятые решения могут стать причиной расширения теневого сектора в российской экономике.

 

Между тем, как уже было сказано выше, отечественные работодатели пока высказываются в отношении страхования положительно. Они лишь ставят ударение на необходимости сделать процесс внесения взносов прозрачным. Например, многие предприниматели уверены в том, что существенная доля долгов по заработной плате формируется из-за несовершенства процедуры признания субъектов хозяйствования несостоятельными в финансовом отношении. В развитых странах Европы и Америки следующим шагом после банкротства компаний является их перерождение, у нас же – полное исчезновение.