Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Золушка в офисе или Универсальный работник

Если в компании все сильно заняты важными делами и у них просто нет возможности размениваться по мелочам, то велик шанс, что руководство в скором времени, гонимое этими самыми «звездами» фирмы, будет искать этакую Золушку, которая как раз и сможет справляться со всеми незвездными обязанностями.
Например, столько много менеджеров работает, что у них нет времени на поиск новых клиентов, а точнее нет желания заниматься банальным холодным обзвоном. Им проще надавить на начальника и выпросить, чтобы тот подумал о расширении штата как минимум на одного человека, так сказать, «работника колл-центра», который и будет делать эти самые «холодные звонки».
Наткнувшись на такую вакансию (если у Вас недостаточно опыта работы, но Вы желаете расти профессионально) не крутите носом и не отказывайтесь сразу же. Пусть какой бы ни была рутинной предложенная Вам работа, это все равно даст Вам массу шансов и возможностей глубже вникнуть в суть процесса и овладеть желаемыми навыками, постепенно приобретая опыт.
Скажем, если в отделе, где куча бухгалтеров, Вы числитесь всего лишь помощником, то это не значит, что поездки в банк не дают Вам шансов ознакомиться с живыми денежными операциями.
Администраторы и секретари будут подкованы в вопросах этикета, а это, согласитесь, немаловажно для дальнейшей карьеры.
С другой стороны, всему есть предел и Вы наверняка понимаете, что если уж и попали на должность Золушки, то эксплуатировать Вас будут безжалостно и постоянно, при этом не обращая внимания на то, что размер Вашей заработной платы совершенно не соответствует объему выполняемой работы.
Часто так бывает, что Вы делаете всю рутину, которую и сами могли бы преподнести в красивой обвертке боссу, но это делает Ваш руководитель, купаясь в лучах славы, а Вы считаете гроши.
Также будьте готовы, что на Ваши плечи взвалят обязанности, которые изначально не были предусмотрены. администратор не обязан обучать новичков всей работе. Да, может быть, изначально и было прописано, что он должен показать, что да как происходит, но вот про полное введение в курс дела речи совершенно не шло, не так ли?