Изменения в Трудовом кодексе: беспредел бизнесменов должен быть узаконен!

Поправки, которые проталкивают соратники Михаила Прохорова, направлены исключительно на ограничение прав работников. Так, например, РСПП предлагает ввести в практику срочные договора для молодежи и людей пенсионного возраста. Помимо этого, согласно грядущим изменениям в ТК, работник теперь сам будет отвечать за состояние охраны труда на своем рабочем месте. Стоит ли вспоминать о главной мечте Союза предпринимателей относительно отмены сверхурочных путем увеличения длительности трудовой недели?

 

Отметим, что олигархи, которые пытаются протолкнуть свои идеи, не просто наглые и бессовестные личности, но и крайне продуманные. Главный момент, вызвавший резонанс в обществе, - это шестидесятичасовая рабочая неделя, а все остальные поправки будто бы находятся в тени главного зла. Почему же так получается? На сегодняшний момент времени, судя по некоторым оговоркам членов РСПП, стало ясно: увеличение рабочего времени есть не что иное, как обычный трюк, при помощи которого бизнесмены будут «протягивать» в ТК другие задумки, оставив, в конце концов, трудовую неделю в покое. Блистательная комбинация!

 

Лозунги командой господина Прохорова выбираются крайне проникновенные. Бизнесмены утверждают, что другие страны бывшего СССР имеют более приспособленное к современной экономике законодательство. К примеру, в той же Белоруссии люди заключают с предприятиями срочные трудовые соглашения.

 

Эксперты, впрочем, утверждают, что Трудовым кодексам и Белоруссии, и Казахстана еще далеко до совершенства. И обвиняют олигархов в стремлении максимально снизить финансовые затраты на рабочих, дабы сделать свои предприятия привлекательными для зарубежных инвесторов.

 

Если же говорить о факторах, которые делают российский кадровый рынок неидеальным в глазах работодателей, то стоит, прежде всего, сказать о том, что разжиревшие российские работники не хотят трудиться сразу на двух рабочих местах, лишая при этом себя выходных и праздников, да и вообще, возможности по-человечески отдохнуть. Те же, россияне, которые согласны работать в таких условиях, хотят получать сразу две зарплаты, а предлагаемые РСПП изменения, очевидно, призваны заставить соотечественников работать столько же времени, но за одну.

 

Справедливости ради стоит отметить, что российский ТК, действительно, нуждается в некоторых поправках. Ну зачем, например, работодателю платить сотруднику ученические, если он обучается в ВУЗе, специфика которого совершенно не соответствует роду деятельности предприятия? Кроме этого, следует уже давно легализовать дистанционный труд. Однако при принятии поправок законодатели должны реализовывать глубоко продуманную, комплексную стратегию, которая будет учитывать максимальное количество существующих нюансов и спорных моментов.

 

Нельзя не отметить, что бдительные российские промышленники ловко определили то время, когда следует вносить изменения в документ, регулирующий трудовые отношения. Сегодня власть имущие должны понимать, что отдать на растерзание олигархам законодательство страны, значит совершить преступление против собственного народа. Пока мы можем спать спокойно, ведь принятие этих «волковских» законов хотя бы на какой-то период времени точно затянется, поскольку впереди – выборы. Смогут ли «эксперты» из РСПП понять, что поправки в законодательство государства вносятся не по причине сиюминутных желаний отдельных общественных групп, а из-за острой необходимости? Думается, работодатели не предусматривают опасность, которая может им угрожать от граждан, именуемых грубым термином «рабсила», когда им будет терять просто нечего.