Каждый третий россиянин намерен получить 13-ю зарплату

naim.ru logo

Согласно данным масштабного опроса, проведенного не так давно представителями службы исследований кадрового портала «Superjob.ru», почти тридцать процентов российских тружеников рассчитывают в конце года получить тринадцатую заработную плату. При этом, как выяснилось, далеко не каждый работодатель готов обеспечить свой персонал материальным вознаграждением по итогам года. В процессе беседы с представителями средств массовой информации президент и основатель компании «Superjob» Алексей Захаров рассказал подробнее о ситуации с выплатой премий на отечественных предприятиях.

По словам господина Захарова, годовую премию хочет получить каждый третий работник. Кто-то утверждает, что работодатель должен вознаградить персонал по причине успешной работы компании в 2011-м году, а кто-то связывает свои надежды с многолетними устоявшимися традициями.
 
«Если рассматривать ситуацию в целом по стране, то следует отметить, что годовая премия – это обычная тринадцатая заработная плата, которую предприятия платили еще во времена Советского Союза. Размер ее зависит главным образом от должности. У начальников отделов и директоров компаний она может составлять два, а иногда и три оклада. А отдельные топ-менеджеры крупных международных корпораций получат по четыре-пять месячных ставок», - говорит президент «Superjob».
 
Как утверждает Алексей Захаров, о каких-то конкретных цифрах говорить нельзя, поскольку размер годового вознаграждения конкретного специалиста зависит сразу от нескольких факторов:
 
«Это будет зависеть не только от должности, но и от успехов в трудовой деятельности, от самой компании и от ее географического месторасположения. Кстати, в соответствии с данными, полученными в ходе нашего исследования, к новому году подарки в виде материального вознаграждения будут раздаваться лишь в сорока процентах компаний. Но даже в этих организациях на тринадцатую заработную плату следует рассчитывать далеко не каждому сотруднику. Российские работодатели постепенно отказываются от практики уравниловки. Теперь доходы работника напрямую зависят от эффективности его труда».
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение: