Как «Facebook» становится причиной увольнений

naim.ru logo
Многих из нас шокировала история стюардессы Екатерины Соловьевой, которая была уволена из «Аэрофлота» за оскорбительную запись в «Facebook» по поводу крушения отечественного авиалайнера в Индонезии. При этом не все знают, насколько часто сотрудники расстаются с работодателями по причине самых различных высказываний, опубликованных на страницах социальных сетей.
 
Мариана Коул-Ривера строила карьеру в организации, которая защищает права жертв бытового насилия. Осенью 2010-го года она написала: «Я и моя сослуживица Лидия Крус полагаем, что мы работаем недостаточно эффективно. А есть ли такое чувство у вас?». Казалось бы, абсолютно нормальное высказывание побудило работодателя уволить девушку.
 
Вместе с несколькими другими коллегами, которые поддержали мнение Коул-Риверы и были также уволены, девушка обратилась в ведомство, решающее проблемы трудовых споров. Справедливый американский суд стал на сторону работников, однако ответчиком сразу же была подана апелляция. Судебные заседания продолжаются, а Марианна вместе с бывшими сослуживцами остается в статусе безработных.
 
Столь печальные истории заставляют задуматься о том, какие мысли можно озвучивать на страницах социальных сетей. По какой причине работодатели могут уволить за совершенно невинные комментарии, не обращая внимания на более жесткие посты?
 
Интересно, что даже в американских законах нет ни одной нормы, которая позволяла бы выставлять сотрудников за дверь из-за нелестного высказывания в отношении компании-работодателя. И вместе с тем, за такие провинности предприятия США увольняют своих сотрудников легко и бесцеремонно, причем длится это уже десятилетиями.
 
А вот еще одна история из далекой Америки. Девушка, работающая барменом в одном из спортивных баров, рассказала своим читателям в «Facebook», что ее руководитель как-то неправильно платит налоги. «Эта полная задница», - сообщила она. Повар, работающий в заведении, лайкнул опубликованный пост, и уволили в итоге обоих. Служители Фемиды не поддержали работников, поскольку посчитали, что своими действиями они могли нанести вред репутации компании.
 
Молодая американка, принимавшая участие в группе поддержки футбольной команды, осталась без работы, разместив в «Facebook» снимок, на котором она красуется вместе со своим нетрезвым бойфрендом. Одежда последнего обильно изрисована фаллическими символами и свастикой, а на коже парня сделана татуировка «Еврей».
 
Швейцарка попросила начальство отпустить ее с работы пораньше, сказав, что ее мучают сильные головные боли. Женщина пожаловалась, что сидеть за компьютером ей очень сложно. Руководители пошли на встречу сотруднице, а затем уволили ее, узнав, что дома она сидит в «Facebook».
 
Несколько членов экипажа авиаперевозчика «Virgin Atlantic» стали практиковать активное обсуждение своих полетов в глобальной компьютерной паутине. Они беседовали по поводу качества ремонта самолетов, а также позволяли себе различные колкости в отношении пассажиров. Вся эта забава закончилась весьма предсказуемо.
 
Какой урок можно извлечь из всего вышесказанного? Если хочешь работать – удали свои профили в социальных сетях.
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение: