Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Как влиться в новый коллектив

А надо ли вообще вливаться в коллектив или можно просто устроиться на работу и считать, что все произойдет естественным образом? Можно, конечно, надеяться и на «авось», но мы рекомендуем отнестись к знакомству с новой организацией, коллегами, как к отдельной работе. Только в этом случае вам обеспечен отличный результат, гармоничное ощущение себя в новом для вас офисе.

Что важно учесть
Очень важно заранее узнать максимально подробную информацию о корпоративной культуре компании, в которой вы собираетесь работать (желательно это делать на этапе прохождения собеседований).
Можно узнать о правилах компании, о руководителях, о корпоративном стиле через интернет, СМИ, через знакомых. Не факт, что организация сразу подойдет вам (возможно, вам она и не подходит вовсе). Конечно, не всю информацию о компании можно узнать удаленно – для этого существует тестовый период вашей работы, когда вы присматриваетесь к компании, а она к вам, - и им безусловно стоит воспользоваться.

Обратите внимание на средний возраст сотрудников. Если в компании в основном работают молодые люди, а вам за 50, то подумайте о том, будет ли вам комфортно общаться с коллегами, которые, например, во время перерывов обсуждают сноуборд, девушек-студенток и ночные клубы? И наоборот – если вы молоды, только закончили институт, а вокруг коллеги предпенсионного возраста, не станет ли вам просто скучно через пол-года работы в таком офисе?
Постарайтесь узнать заранее, где будет находиться ваше рабочее место. Как ни маловажно это может выглядеть на первый взгляд, это действительно принципиально. А вдруг вас посадят в комнату, где нет окон, где за вашим стулом стоит ксерокс или ваше место проходное (со всех сторон, вокруг вас ходят сотрудники)? Ведь если вы будете себя чувствовать некомфортно, вы не сможете нормально общаться с коллегами, стать «своим».

Безусловно, вы будете обладать информацией о размере компании заранее. Если это большая компания, огромная корпорация, где часто человека сразу «толкают» в процесс, где он должен по ходу событий знакомиться с большим количеством новых людей, необходимо уметь быстро адаптироваться, быть готовым к тому, что адаптационного периода не будет и необходимо будет сразу стать «своим», влиться в коллектив. А в маленьких компаниях сложность заключается в том, что все уже как родственники, коллектив подолгу не обновляется. Здесь важно показать людям, что ты им не опасен, не давать советов, как им жить, постараться стать родственником, насколько это необходимо и возможно для вас.

Ваши желательные действия
Попросите своего руководителя, чтобы он представил вас коллегам. Во время знакомства постарайтесь запомнить имена хотя бы 50% сотрудников, особенно тех, кто сидит с вами в комнате или за соседним столом. Если вы во время первого совместного обеденного перерыва обратитесь по имени к вашему ближайшему коллеге, то это сразу повысит ваш рейтинг.
Можно устроить чаепитие. Принесите несколько пицц, пирожки (приготовленные собственноручно), блинчики и накройте стол в комнате, где стоит кофемашина или в свободной переговорной (по предварительной договоренности с руководителем). Обьявите о вашем импровизированном втором завтраке по внутренней почте всем сотрудникам отдела. Поверьте, люди это любят. Такой кофебрейк – отличная самопрезентация и возможность узнать коллег поближе - для вас, а для всех - возможность пообщаться и отдохнуть.
Если даже вы работаете в компании один день, а у всех корпоратив, - обязательно участвуйте. Это гарантия вашего успеха на поприще слияния с коллективом (если, конечно, вы будете держать себя в руках и вести себя дружелюбно и общительно).

Удачи
Если вы меняете работу часто и при этом постоянно жалуетесь на разные коллективы, то проблема, конечно, в вас. Задумайтесь об этом. Если необходимо, пообщайтесь с психологом, проанализируйте свое поведение, свой стиль общения с людьми. И с новыми силами знакомьтесь с новым коллективом.
Главное – продержаться месяц. Поверьте, вы очень скоро станете своим, и вам будет казаться, что вы знаете своих коллег не один год. Если вы, конечно, этого хотите.

Журналист