Главная
Статьи
Как избежать обмана при приеме на работу?

Как избежать обмана при приеме на работу?

10 май 2011

На сегодняшний день обман при устройстве на работу – это такое же распространенное явление, как и «обвес» покупателей на рынке. Более того, не ущемить хоть в чем-то своего работника считается чуть ли не дурным тоном. А как же не попасть в руки таким «делкам»? Об этом мы Вам и расскажем в этой статье…

Такая уж ситуация сложилась на сегодняшний день, что очень многие «работодатели» совсем даже и не работодатели, а просто мошенники, которые так и ждут удачного момента, чтобы поживиться на наивности людей, желающих найти себе работу.

Кстати, и тех самых коварных способов, которыми они обманывают наивного соискателя, сейчас настолько много появилось, что вот так вот сразу все их и не перечислишь-то.

Например, одним из самых излюбленных стало заранее требовать с человека средства на те или иные цели. Вложенную сумму Вам пообещают вернуть буквально сразу же, как только Вы получите первую заработную плату.

Причин, озвученных с целью сбора средств с соискателей может быть также много, начиная от затрат на оформление документов и заканчивая транспортными расходами на доставку соискателя к месту его работы.

Помните о том, что ни один работодатель не имеет права просить у работника деньги в обмен на то, что он предоставит ему работу, и если Вам посчастливилось столкнуться с таким человеком, то надо сразу же разворачиваться и уходить от него подальше, так как в 90 процентах случаев из ста, Вы нарвались именно на мошенника.

Кстати, надеяться на то, что остальные десять – это идеальный вариант, также не стоит, так как все они принадлежат к такой сфере, как сетевой маркетинг.

Не забывайте о том, что все документы, особенно те, которые Вам предлагают подписать, надо читать очень внимательно, вникая в смысл всего там изложенного.

Нередки случаи, когда к юристам приходят люди, имея на руках трудовой договор, и говорят о том, что их якобы «обманул» работодатель. Впоследствии оказывается, что все ту пункты, по которым соискателя «обманули», были как раз указанны в трудовом договоре, и пусть бы насколько они не были несправедливыми, поделать тут ничего нельзя: если стоит подпись, то это значит, что человек знал, на что он соглашался.

Именно поэтому, если Вы не желаете быть обманутым кем-то, все договора читайте очень внимательно, и если есть возможность проконсультироваться с юристом, то непременно ней воспользуйтесь до того, как под всеми пунктами будет красоваться Ваша подпись. Это сэкономит Вам не только деньги и силы, но и нервы.

И все бы ничего, да вся проблема в том, что нечестного работодателя вычислить бывает порою очень сложно. Самый простой и действенный способ – это предварительно навести справки о компании-работодателе, и о том, что произошло с тем, на место кого Вас берут.

Если же об этой фирме никто и ничего не слышал, и особенно если на рынке они уже несколько лет существует и кричит о своем успехе, то это первый признак того, что Вам надо насторожиться.

Если же услышанные Вами отзывы били отрицательными, то это значит, что Вам надо усилить свою бдительность в несколько раз, в прочем, точно так же, как и в случае, если все они были хвалебными. Не пренебрегайте информацией о том, почему на фирму набирают новый персонал, и если начальство не может четко и понятно ответить Вам на этот вопрос, то в таком случае Вам стояло бы задуматься. Вполне может так произойти, что они не собираются никого брать в штат на постоянной основе, а просто ищут бесплатную рабочую силу на определенный период времени.

Иными словами, чем больше Вы соберете информации о своем потенциальном работодателе, тем Вы будете себя спокойнее чувствовать. Кстати, желательно, чтобы такая информация исходила не из одного источника, а из разных.

Всем тем, кто, устраиваясь на работу, не хочет стать жертвой обмана, юристы советуют две следующие вещи.

Во-первых, никогда не забывать о том, что в наше время именно информация решает все.

А потому, как мы уже ранее писали, не ленитесь узнавать о работодателе то, что он из себя представляет. К примеру, это можно выяснить посредством интернета, прочесть в газетах, поспрашивать людей… В общем, чем больше Вы сможете узнать, тем же будет лучше для Вас.

Помните о том, что честным работодателям нечего скрывать о себе.

Во-вторых, всегда будьте внимательны. Подписывайте документы только в том случае, если Вы уверенны в том, что там все чисто. Все детали работы обсудите предварительно на собеседовании, начиная от размера заработной платы и вплоть до длины испытательного срока и своих непосредственных обязанностей.

Вы просто обязаны четко знать о том, что Вам предлагают, и если же Вам пытаются «втюхать» слишком много, то это уже хороший повод насторожиться, ведь вполне может быть, что перед Вами не золотая жила, а просто мышеловка с бесплатным сыром, на который соблазниться может только лишь глупая мышь.

Не забывайте о том, что Ваша судьба только в Ваших руках, а потому, и защитить себя от мошенников сможете толь Вы сами!

Конечно же, относиться скептически и буквально под лупою рассматривать абсолютно все, что Вам попадается на глаза, то это уже сродни болезни, но быть предельно аккуратным и разборчивым в том, что может повлиять на Вашу жизнь, просто необходимо.

Оценка:

4.5

Как избежать обмана при приеме на работу?

Обсуждение: