Как не бояться женского руководства?

naim.ru logo

Как чувствовать себя комфортно на рабочем месте, если вами управляет женщина-босс? На этот вопрос отвечает руководитель киевского Центра психологии и психоанализа Сергей Пономарев.
Не секрет, что женщины наравне с мужчинами стали занимать лидирующие позиции, руководящие посты. Их методы ведения дел почти не отличаются от тех, как предпочитают управлять мужчины, поэтому леди-боссов вряд ли стоит бояться.
Разрушим стереотипы
Говорят, что у женщин-руководителей нет золотой середины: они либо слишком мягкие, либо слишком жесткие. Говорят, что они слышат только себя и не слышат подчиненных. Но это, с точки зрения Сергея Пономарева, наше стереотипное мышление, которое не позволяет посмотреть на ситуацию с другой стороны.
Как свидетельствует мировая практика, женщина на посту добивается гораздо больших результатов, чем мужчина. Её компания устойчива даже во время кризиса, а «гендерная сбалансированность улучшает общие условия труда».
- Вот те качества, которыми должна обладать женщина-руководитель: лидерство, умение убеждать, знание дела, уверенность, быстрое принятие решений, умение рисковать. По своей природе каждая женщина наделена интуицией, такая проницательность позволяет ей предвидеть реакцию окружающих. И опытные женщины-руководители удачно используют свои таланты, - говорит Пономарев.
Стиль руководства
Руководство мужчины всегда спокойное и безопасное, женщина для многих ассоциируется со спонтанностью и непредсказуемостью, поэтому у сотрудников возникают опасения.
Из-за боязни женского руководства некоторые отказываются от выгодной работы или соглашаются, но делают это с опаской или оглядкой. Но помните: чем больше вы боитесь чего-то, тем быстрее это с вами произойдет.
Она – просто босс.
Отнеситесь к леди-боссу не как к даме, а как к руководителю, который не имеет возраста и пола.
Все то, что вы бы делали, будь вашим начальником мужчинам, делайте и при женском руководстве: выдвигайте требования, инициируйте предложения, задавайте вопросы, если ситуация вам непонятна.
- Не допускайте втянуть себя в конфликтную ситуацию с руководителем-женщиной, тут вам понадобится умение молчать и сдерживать свои эмоции. Контролируйте себя в отношениях с руководителем и никогда не доводите ситуацию до «точки кипения». Таковы основные поведенческие постулаты с леди-боссом, - продолжает Пономарев.
Успех продвижения по службе зависит не то тех, кто доволен твоей работой, а от тех, кого ты не раздражаешь. Старайтесь не вызывать у своего руководителя-женщины отрицательных эмоций, так как женское восприятие завязано на эмоциональной сфере. Лучше, чтобы она вами руководила, поэтому смело отдайте ей бразды правления и не сомневайтесь в успехе:
Энди Уорхол как-то сказал: «Когда я думаю о том, кого мне больше всего хотелось бы нанять на работу, я думаю, это был бы начальник. Начальник, который говорил бы мне, что делать, потому что это очень облегчает работу».

 

naim.ru logo
Оценка:
4.5

Читайте также:

Обсуждение:

Милана

Не вижу в этом проблемы, так как в основном мужчин устраивает то, что и дома женщина всем заправляем и сама занимается всеми финансовыми и хозяйственными делами.

rjynfrn

Есть мужчины, которые не терпят превосходства женщины. Возможно, им стоит искать руководителя-мужчину, а лучше самому стать начальником.

switlana80

Я бы даже сказала, что все большинство мужчин не очень любят, когда ими руководить женщина. Вот потом и возникают всякого рода непонимания и конфликты.

Сергей

Адекватное женское руководство не хуже неадекватного мужского. Не будем дискриминировать этот далеко не во всем слабый пол. Хотя своя специфика, конечно, имеется.

Валера

А если речь идёт о неадекватном женском руководстве? Успешная на работе женщина редко бывает столь же успешна в личной жизни. А неуспешный в личном плане человек счастливым быть не может. А приходилось ли Вам работать с "несчастным" и от того злым начальником?

switlana80

Все же с начальником мужчиной работать намного комфортнее. Женщины в основном очень строгие и часто просто не могут адекватно руководить людьми. Хотя, исключения всегда есть.

rjynfrn

Если бы женщины не могли руководить, не было бы успешных предприятий, возглавляемых женщинами. Их становится все больше. Строгость - не плохое качество для начальника.

Сергей

По большому счету, нет никакой разницы в том, кто руководит компанией. Женщин успешных просто недолюбливают, вот и придумывают всякие небылицы на их счет. Но ведь практика показывает, что женщина вполне себе может работать успешно.

Savina

А все-таки женщина-руководитель чаще впадает в крайности, я встречала только очень жестких дам начальниц, настолько жестких, что боялись их все, но и уважали.

наталья

Женщину-руководителя не только мужчины недолюбливают, но и сами женщины. Женщины больше подвластны эмоциям и часто забывают, что они женщины и матери.

Cloud

Какая собственно разница, какого пола руководитель, ведь на работе надо прежде всего поддерживать леловые отношения и тогда мне кажется никаких проблем возникнуть не должно.