Как не надо разговаривать с руководством

naim.ru logo
Только устроились на работу или уже достаточно времени трудитесь в стенах одной компании, но, тем не менее, так произошло, что поменялся начальник? Вопрос построения отношений с руководством всегда стоял остро не зависимо от того, какая ситуация произошла!
Впрочем, отношения с коллегами - также не менее увлекательная тема для обсуждения.
Иными словами, с кем бы у Вас не складывались отношения, будь то сотрудники или начальство, все равно работать в полную силу и делать свои задачи эффективно у Вас на вряд ли получиться. Кроме того, настроение будет ежедневно падать ниже плинтуса.
О каком карьерном росте тут может идти речь? Естественно, что о продвижение Вам надо забыть!
Большинство работников, которым удалось выйти на новый и более качественный уровень отношений, не будут отрицать, что отношения с боссом в большинстве случаев не складываются не по вине руководства, а по их личной «инициативе».
Так давайте же поговорим о том, как не надо строить разговор с боссом, чтобы не стать для него врагом № 1.
Самое первое, что Вы должны для себя уяснить – в разговоре с руководителем ни в коем случае нельзя повышать голос. И даже если он не прав, не надо срываться и начинать на него кричать. Переключите свое внимание на что-то иное, дабы поумерить свой пыл, потому что все то, что Вы выскажете ему в порыве гнева, надолго впечатается в память, а это значит, что и продолжать работать будет крайне сложно.
Заметили, что Ваш босс в чем-то допустил ошибку? Обязательно скажите ему об этом, не стесняясь, но сделайте это не при всем коллективе, а наедине, чтобы никто из коллег этого не услышал. И да, если уж завели разговор на эту тему, тогда обязательно аргументируйте свои слова, а не просто поставьте его перед фактом.
Даже если Вам не очень приятен босс как человек, но вы признаете, что в качестве руководителя он просто идеальный, не плетите на работе про него интриги.
Кроме того, не надо обсуждать его поручения и задания, а если Вам что-то не по душе, то сообщите ему лично, а не ждите, пока Ваше недовольство дойдет до него в качестве слухов или доноса. И опять же, не забывайте обосновывать свое мнение!
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

Savina

Моя психика иногда не выдерживает нападок нашего руководителя, поэтому случается, что начинаю рыдать во время его отчитывающих речей, иногда это давит ему на жалость, он становится мягче, меняется настроение, но стараюсь не переборщить с плачем, ибо так однажды могут и уволить.

Сергей

Иногда неплохо дать ему выпустить пар, а потом перевести разговор в деловое русло. Если это сделано в спокойном тоне, то производит впечатление. нервишки только должны быть крепкие.

switlana80

Да, хорошие отношения на работе очень важны. Поэтому нужно сделать все для того, чтобы их не испортить. Тогда и работать будет легче, и о карьере можно будет подумать.

наталья

Вообще не следует забывать, что начальник - это начальник. Любая критика и повышение голоса недопустимы в общении с ним.