Как новичку не попасть в ловушки?

naim.ru logo
Выходя на новую работу и собираясь приступить к выполнению своих непосредственных трудовых обязанностей, работник задумывается меньше всего о том, какие ловушки его поджидают во время испытательного срока. 
 
Мало того, попасть в нее можно вне зависимости от собственной несознательности, недальновидности и незнания основ трудового законодательства, а так же и по недобросовестности самого работодателя.
 
Для того, чтобы обезопасить себя от попадания в неприятную ситуация, советуем Вам для начала убедиться в том, что в заключенном с Вами трудовом договоре действительно присутствует пункт о прохождении испытательного срока.
 
С тестом договора Вы проводите ознакомление под роспись, так что прочесть его стоит очень внимательно.
 
Напомним Вам, что размер заработной платы на время испытательного срока не должен сильно разниться с той, которую обещают после зачисления в штат.
 
Практика показывает, что нормальный и адекватный работодатель очень часто готов платить полную ставку, но вот если Вам предлагают сумму раза в два меньше, то это уже явный повод задуматься.
 
Вполне может быть, что этот работодатель просто ищет дешевую рабочую силу самым малозатратным для себя способом, после чего избавляется от работника и снова набирает персонал.
 
С самого первого дня не позволяйте сесть себе на голову. Отклоняйте просьбы о внеурочной работе или просто о походе в магазин за булочками для всех сослуживцев.
 
Будьте уверенны в том, что если Вы согласитесь раз или два на это, то в дальнейшем прославитесь «человеком на побегушках».
 
Что касается самого работодателя, то и он при приеме на работу должен проявлять внимание, предусмотрительность и аккуратность.
 
Ему следует учесть, что:
 
… в том случае, если работник нарушил трудовую дисциплину или же условия трудового договора, то данные нарушения необходимо фиксировать, так сказать, «протоколировать» их, составляя документы, фиксирующие эти нарушения;
 
… увольнение работника, который не прошел испытательный срок, также должно быть соблюдено по всем правилам, предусмотренным законодательством. Это значит, что человека необходимо заранее за три дня обо всем предупредить, причем в письменной форме с доказательствами правомерности данного решения.
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

Вера

Справедливо. Оклад за испытательный срок в государственных учреждениях обычно отличается от последующего на 10%

Виталий

Новичку очень трудно начинать работать в коллективе. В особенности все норовят нагрузить его работой, которую он не должен выполнять.

igrokmf

Действительно, очень часто практикуется недобросовестными работодателями труд с небольшой зарплатой на испытательный срок.

милана

очень кстати попалась на глаза эта статья, так как нахожусь сейчас в поиске работы и новые познания очень пригодятся.

Cloud

Лучше всего будет если новом месте вы сможете быстро завести друзей, которые как раз и предостерегут вас от подобных неприятностей.