Как отвечать на классические вопросы на интервью
Когда вы идете на интервью с потенциальным работодателем, необходимо тщательно подготовится к встрече, для получение желаемой должности. Следует проанализировать информацию о деятельности фирмы на сайтах или в газетах, проверить документы которые вы покажете работодателю, продумать внешний вид и конечно же, подумать об ответах на предполагаемые вопросы. И в этой статье речь пойдет как раз об ответах на классические вопросы на интервью.
Что вас мотивирует в работе?
Такой ответ , как- зарплата значительно уменьшают шансы получить работу, так как вы даете понять работодателю, что если вам предложат более высокую оплату труда в другой организации, вы благополучно покинете компанию. Что говорит о вашей ненадежности.
Настоящие профессионалы ни когда не работают только за деньги. Специалистов своего дела в большей степени мотивирует возможность максимальной профессиональной и личностной самореализации. Так же в качестве положительных ответов, можно выделить хороший коллектив, ответственность и важность выполняемой работы.
Чтобы рассказали о вас ваши коллеги?
Цель вопроса- выяснить, может ли кандидат оценивать себя со стороны и, при необходимости, корректировать свое профессиональное поведение. Не стоит открыто расхваливать себя, это выдаст в вас лжеца. Помните, скромность украшает человека.
Стоит начать со слов «Думаю, больше всего во мне ценят…» или « Я хотел бы продемонстрирова
Расскажите о ситуации, где вы брали на себя инициативу
Основным признаком инициативности является активности и нацеленность на результат. Такому человеку не надо объяснять, что надо делать. Здесь необходимо указать серию коротких примеров. Ваш рассказ должен свидетельствоват
Если бы вы были животным, то каким
Чтобы рассмотреть личность кандидата, специалисты по найму иногда прибегают к так называемым провокационным вопросам. Задавая такие вопросы рекрутер оценивает реакцию кандидата, способность мыслить логически, выпутываться из неудобных положений и выходить из ситуаций с юмором. На этот вопрос вы можете отвечать так, как посчитаете нужным. Важно принять правила игры и отнестись к этому с юмором.
Кем вы себя видите через 5 лет
Один самый распространённый вопрос на собеседовании, целью которого является выяснение важности работы для вас, развития в целом и много другое.
На что стоит обратить внимание прежде всего . Не стоит давать общих ответов, например, «я буду генеральным директором компании», или «я стану финансово независимым человеком». Старайтесь пояснить ответ, рассказав о возможных этапах пути, таких как, программа развития, курсы или дополнительное образование. Например, «Через 5 лет я будут профессионалом в компании по данному направлению, потому что я вижу, что эта работа дает мне возможность стать специалистом в моей профессии, обучаясь различным навыкам и внедряя новые методы работы.». Работодатель хочет видеть в кандидате, четкое понимание его карьерных целей и задач, а так же общие точки между «вашими карьерными планами» и «работой». Работодателю важно, чтобы достигая своих карьерных задач, вы выполняли миссию компании. И это необходимо учитывать.
Обсуждение: