Построение карьеры

Как отпроситься с работы без ущерба для карьеры

naim.ru logo
Каждый человек хотя бы раз в жизни, но вынужден отпроситься с работы по тем или иным причинам. Ну а для того, чтобы так и остаться в глазах начальника хорошим и ответственным работником, надо придерживаться некоторых правил.
Будь это опоздание или просьба уйти раньше, но более разу в месяц такое Ваше поведение точно будет раздражать босса. А если у Вас через день что-то случается?
Любой руководитель не выдержит и начнет нервничать, а это значит, что Вам надо перейти к более спокойной жизни, начать отпрашиваться только в случае крайней необходимости.
В ином случае причина должна быть очень серьезной. Из списка вычеркните сразу же головную боль, усталость, переутомление и недосыпание.
А вот список того, чем Вы можете воспользоваться без вреда для себя: продажа квартиры, защита диссертации, потоп и т.д.
Помните о том, что Вашему боссу ни к чему знать обо всех подробностях, потому что это ему вряд ли интересно, да и Вам меньше головной боли будет. Достаточно кратко описать суть, а уж если он поинтересуется сам, тогда расскажите, но минимум, особенно если на самом деле причина не такая уж и уважительная.
Вы должны так отпрашиваться, чтобы начальник сразу понял – Ваш сегодняшний уход никак не отразится на работе, потому что Вы все успеете сделать или просто перенесете на завтра, но в любом случае выполните все, что надо.
Ваша цель – заставить босса с пониманием и даже сочувствием отнестись к Вашей проблеме.
И да, будьте готовы, что Вас попросят дать отчет об уже проделанной работе.
Идеально, конечно же, если Вы не ставите его перед фактом, что Вас не будет, скажем, через коллег или по телефону, а говорите это лично. Исключение – если форс-мажор произошел по дороге на работу и это на самом деле правда: сломалась машина, мелкое ДТП, пробка на дороге…
Идеально, если Вы сообщите о Вашем отсутствии за неделю или хотя бы накануне днем, но не по телефону, а лично!
Очень важно излучать уверенность, быть твердым в словах, выражаться не просто четко, но и убедительно. Помните, что отказывают чаще всего именно неуверенным в себе людям, а Вы ведь пришли за победой, не так ли?
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

switlana80

Мне кажется, что если причина действительно уважительная, то любой начальник сможет войти в положение и отпустить своего работника по своим личным делам.

Сергей

Отпрашиваться следует только в экстренных случаях. Или в счет имеющихся по закону отгулов. Тогда особых проблем не будет.

Savina

Стараюсь не отпрашиваться, строгий у меня начальник, а вот один мой знакомый, работающий на заводе, чтобы иметь уважительную причину, натирает кожу под мышкой перцем и бежит в медпункт измерить температуру, горящая подмышка выдает не меньше 38 градусов, в итоге сотрудник медпункта выдает ему записку для начальства с рекомендацией отпустить с работы. Вот так люди изощряются!