Как поднять стоимость своего труда?

Обычно офисным работникам крайне редко повышают заработную плату. Как правило, «белые воротнички» имеют шансы на увеличение оклада во время перехода на новую позицию или же при трудоустройстве к другому работодателю. Проанализировав свою базу резюме, рекрутеры портала «HeadHunter» привели список главных аргументов, которые может использовать кандидат для затребования у работодателя более высокого уровня оплаты труда.

 

1. Трудовой стаж на должности. Эксперты в этом вопросе выражают единогласное мнение: каждый руководитель имеет желание принять в штат такого сотрудника, который ранее выполнял необходимые функции, причем делал это небезуспешно. Именно поэтому, если Вы планируете увеличить свои доходы в другой компании, на настоящем месте работе принимайте участие в заметных проектах и фиксируйте достигнутые цели. Помимо этого, в процессе интервью неплохо будет предоставить кадровику рекомендации.

 

2. Опыт работы на руководящей должности. При трудоустройстве на топовую позицию без этого аргумента обойтись будет очень сложно. Также нужно будет правильно указать, каких результатов удалось добиться команде, которой Вы управляли.

 

3. Контакты. Главным образом, данный пункт имеет значение для рекрутеров, маркетологов и тружеников сферы торговли. Учтите, что Ваша база контактов должна быть свежей и детальной, а кроме этого, Вам нужно доказать, что Вы способны ее периодически обновлять.

 

4. Уверенное владение персональным компьютером. Такой навык даже сложно назвать аргументом. Скорее, это просто необходимое условие. В современном мире без знания базовых основ работы с ПК иногда не нанимают даже сварщиков.

 

5. Иностранный язык. Конечно же, английский язык сделает Ваш профессиональный образ намного ярче в глазах рекрутеров, и, кончено же, поможет увеличить уровень оплаты труда. Однако если Вы намерены трудоустроиться в японскую или германскую компанию, то предварительно следует пройти соответствующие курсы.

 

6. Наличие связей с государственными служащими. Данный фактор очень важен для кандидатов, которые хотят занять высокую руководящую должность, а особенно в области GR и PR.

 

7. Диплом о высшем образовании. Отдельные рекрутеры утверждают, что образование постепенно теряет свою ценность, но некоторые их коллеги говорят, что без него иногда нельзя устроиться даже уборщицей.

 

8. Курсы, тренинги, сертификаты. Все это определенно добавит Вам плюсов. Но, например, те соискатели, которые имеют за спиной МВА, по мнению экспертов, вряд ли смогут рассчитывать на более высокую зарплату. Возможно, компании и хотят видеть в штате специалистов с дипломом МВА, однако далеко не все проявляют готовность доплачивать за это лишние деньги.

 

9. Права на управление транспортным средством. Для большинства позиций это требование не является обязательным, однако в описании высокооплачиваемых вакансий оно, как правило, присутствует.

 

10. Разнообразные мелочи. Кроме всего вышеперечисленного, работодатели доплачивают за инициативность, энергичность, коммуникативные навыки и другие качества работников. Высокую цену имеет умение организовывать свое рабочее время, вести переговоры с клиентами, выполнять большие объемы работы и т.д.