Как понять, что с новой работы надо бежать без оглядки?
23 окт 2012
Каждый человек надеется на то, что устроившись на работу, он будет окружен исключительно благородными людьми, дружными, в общем, коллектив у него будет идеальный, а начальник – это самый что ни есть открытый и понимающий человек.
Каждый человек надеется на то, что устроившись на работу, он будет окружен исключительно благородными людьми, дружными, в общем, коллектив у него будет идеальный, а начальник – это самый что ни есть открытый и понимающий человек.Безусловно, очень важно не просто найти какую-то работу, но еще и чтоб она приносила удовольствие. Это один из наиболее важных факторов во избежание постоянного стресса.
Жаль только, что действительность порою далека от надежд…
В первые дни для Вас крайне важно быть максимально внимательным ко всему тому, что происходит на работе вокруг Вас, потому что пока Вы на испытательном сроке, сможете с минимальными рисками отказаться от этого места.
При каких обстоятельствах надо бежать с новой работы без оглядки?
К примеру, если канцтовары выдаются строго под подпись, а на Вашу очередную просьбу «отсыпать» пару скрепок ответственное лицо и сам директор непосредственно реагируют недовольством… Согласитесь, что невозможно качественно выполнять свою работу, когда Вас элементарно не обеспечивают необходимым.
Скорее всего, Вас окружают люди, которые ради финансовой выгоды готовы подталкивать всех сотрудников покупать необходимые материалы за свой счет. Это в корне неверно!
Не научат Вас уму-разуму и те, кто просто выдает должностную инструкцию и без промедления бросает Вас на произвол судьбы. Чего можно ожидать потом, если Вам с первых дней показывают, что Вы тут никто и зовут Вас никак?
К превеликому сожалению, далеко не все фирмы имеют хорошую репутацию. Если Вы хранили в тайне, куда устроились на работу, но, тем не менее, кто-то узнал и сообщил остальным, а до Вас дошла информация, что эта фирма - не лучшее место для работы, тогда без сомнений отказывайтесь от должности. В данном случае – это Ваш промах, что Вы заранее не проверили работодателя на «вшивость».
Кроме того, не забывайте, что у каждого человека есть определенный круг обязанностей, а если Вам приходиться выполнять работу еще за кого-то, то это не просто первый, но еще и самый громкий сигнал о том, что пора Вам собирать свои вещи и говорить работодателю «Прощайте!»
Обсуждение:
Милана
Тут все в ужасе от повальной безработицы, а вы такие советы даете...
switlana80
Многие работают и еще при более худших условиях, просто выбора нет. Если уволишься с этой работы - не факт, что получится найти что-то более стоящее на замену.
Savina
Избирательность, к сожалению, в наши дни является привилегией только тех людей, которые не обременены в полном смысле этого слова необходимостью обеспечивать себя и детей, либо пожилых родителей. А так со всем согласна.
Владислава
Обстоятельств, которые вынуждают бежать без оглядки с работы достаточно много. Так же много как и работодателей, которые не выполняют элементарных просьб о необходимости в рабочем процессе канцтоваров. Поэтому, я не считаю эту причину весомой для увольнения.
Сергей
Бежать без оглядки надо когда об этом не шепчет, а вовсю кричит ваша душа. Интуицию не обманешь. Детали можно в этом случае оставлять за скобкой.
Сергей
О многом написанное истинно. Но такое впечатление, что приведённое применительно для западных фирм. Не пора ли иметь свои модели менеджмента?! Что же касается состояния души на работе, то я уверен, что условия работы имеют огрооомнейшее значение для Творчества и эффективной работы. Работодатель же - в первую голову о б я з а н создать необходимые условия! И это должно быть прописано в Трудовом Договоре.