Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Как правильно отказаться от предложенной работы

Главная цель соискателя - найти работу, подходящую по максимальным критериям. И не редко бывают ситуации, когда после успешной встречи с работодателем соискателю уже совсем не хочется устраиваться на работу в эту организацию - не подходят условия, или не понравился коллектив, а может, поступило лучшее и более выгодное предложение о работе. И важно правильно отказать работодателю.

Вежливый отказ

Многие полагают, что отказаться от предложенной работы можно, просто не явившись на неё. Однако это абсолютно не правильное решение. Во-первых, Вы - воспитанный человек и именно такого мнения о Вас должны быть люди, в том числе и сотрудник компании, который проводил с Вами собеседование. А во-вторых, бизнес-среда в пределах одного города гораздо теснее, чем, кажется, и такое ваше поведение может весьма неблагоприятно сказаться на вашей дальнейшей репутации. Также не стоит высказывать «горькую правду» работодателю, даже если такие случаи имели место быть. В действительности работодателей не слишком интересуют причины отказа, однако, стоит быть готовым к тому, что вас спросят о причинах.

Для отказа можно использовать причины объективного характера, например:
- Неподходящий график;
- Появившееся другое предложение, более интересное в плане карьерного роста;
- Слишком большое расстояние до места работы;
- Уровень заработной платы;
- Резкое повышение интереса к Вам, как к сотруднику, на нынешнем месте работы.

Возьмите пример с работодателей и вспомните, как они объясняли причину отказа после встречи. Не отвечайте односложно, но при этом используйте минимум слов. Например, «я сожалею, но в настоящий момент я не могу принять ваше предложение», станет самой уместной фразой. Произнеся свою речь максимально корректно и доброжелательно.

Не переживайте, сказав работодателю «нет»

Помните, что вы всего лишь очередной кандидат на предложенную вакансию. Вы также можете и должны выбирать оптимальный для себя вариант. Ведь работодатель оставляет за собой право на то, чтобы отказать вам, поэтому и вы этого права не лишены.

Трудности

Сложнее отказаться от предлагаемой работы в том случае, если вы зарегистрированы в службе занятости как безработный и получаете пособие. По закону присутствуют ограничения по количеству отказов от вакансий, предлагаемых службой занятости. После двух прецедентов вас могут лишить статуса безработного и пособия. Отказываясь от работы в этом случае, вы можете сослаться на то, что предлагаемые вакансии не соответствуют вашей профессиональной подготовке и опыту. Кроме того, вы можете отказаться от предлагаемой работы на основании того, что она не соответствует условиям, которые существовали на вашем последнем рабочем месте или нормативам территориальной удаленности, устанавливаемым для каждого региона. Сославшись на указанные причины, вы не рискуете остаться без пособия по безработице.