Как правильно сидеть за столом или Секреты эффективного лидера
17 окт 2012
Когда коллектив собирается за одним столом, то лидера порою бывает очень сложно определить, конечно же, если это неэффективный лидер. Психологи говорят, что колоссальное значение на восприятие человека коллегами и на формирование его образа в общем имеет то, на каком месте он обычно сидит за столом.
Когда коллектив собирается за одним столом, то лидера порою бывает очень сложно определить, конечно же, если это неэффективный лидер. Психологи говорят, что колоссальное значение на восприятие человека коллегами и на формирование его образа в общем имеет то, на каком месте он обычно сидит за столом.Желаете выделиться? Тогда следующие советы для Вас.
Итак, для начала представьте себе стол прямоугольной формы, причем как будто бы Вы смотрите на него сверху. Расположение столешницы - горизонтальное.
Если Вы сидите на любом конце стола с торцов, то невербально сообщаете всем присутствующим, что Вы – лидер. Это значит, что Вы управляете всем происходящим тут, и даже можете с «высоты полета» всех присутствующих в случае надобности напугать или приструнить. Согласитесь, что это не очень способствует становлению дружелюбной атмосферы в коллективе.
Для того чтобы не производить такого пугающего впечатления, а стать настоящим эффективным лидером, Вы должны выбрать места посередине на других сторонах стола. Это позволит Вам посылать присутствующим иное настроение. Вы будто бы проговариваете, что Вы - также часть команды, и Вы не собираетесь ограждаться от коллектива. Вы пришли и сели на это место для того, чтобы сотрудничать.
Если говорить о столах квадратной формы, то тут важно помнить, что люди, которые сидят друг напротив друга, своеобразно давят собеседника. Для того чтобы общение было комфортным, Вы должны немного отодвинуть свой стул от стола. Впрочем, тут также важно не перестараться, потому что люди могут подумать, что Вам не нравится находиться рядом с ними, и Вы чувствуете себе некомфортно.
Что касается стола круглой формы, то сбор за ним позволяет продемонстрировать, что атмосфера располагает не к деловой, а к неформальной и расслабленной беседе.
Если же Вы желаете подчеркнуть свой статус, свое лидерство, тогда также немного отодвиньте стул от стола и уберите два соседних стула, чтобы выделить себе свободное пространство.
Эти несложные правила позволят Вам показать команде, что Вы не просто на словах предводитель, а на самом деле эффективный лидер в коллективе.
Обсуждение:
Savina
Да, круглая форма стола располагает к более мягкой, благоприятной атмосфере для беседы, поэтому не очень подходит, как мне думается, для серьезного делового совещания и других подобных мероприятий, когда начальник просто обязан морально возвышаться над остальными сотрудниками.
Сергей
Если лидер действительно лидер, то форма стола существенной роли может и не играть. Дело далеко не в этом. Лидерство идет изнутри и в том виде каком задумал лидер.
switlana80
Эффективный лидер должен доказывать свою значимость и свое лидерство не тем, какое положение он займет за столом, а все доказывается своими действиями.
наталья
В любом случае, занимая место за столом человек так или иначе пытается определить свою позицию по отношению ко всем остальным. Только когда он садиться во главе квадратного стола, еще не факт, что остальные признают за ним лидерство.