Как продать себя на рынке труда? Шаг второй. Выбор покупателя и заключение договора

   

С данным противоречием нужно что-то делать, и лучше всего начать с оценки собственных знаний, практических навыков или услуг, которые Вы планируете оказывать в своей будущей компании. Выражаясь образно, нужно определить, в каком месте магазина находится полка, куда Вы пытаетесь попасть. Говоря на языке маркетологов, Вам нужно научиться позиционировать себя. Известно, что собственно врачей не бывает - существуют стоматологи, офтальмологи, хирурги, терапевты. При этом доктора могут быть семейными, взрослыми или детскими. Попытайтесь определить свою позицию и понять, где хотите работать. При этом нужно осознавать, что если какая-то известная зарубежная компания объявила о приеме на работу сотрудников, то и конкурс на вакансии там будет тоже соответствующий. Неплохо было бы сначала податься в менее известную фирму, заработать там стаж, знания и авторитет, а уже затем идти к промышленным или финансовым гигантам. 

Посмотрите и тщательно проанализируйте имеющийся список свободных вакансий, а затем озвучьте самому себе минимальный и максимальный размер желаемой заработной платы. Проведайте о том, насколько актуальна на сегодняшний день выбранная специальность, востребована ли она на рынке труда. Если в свое время Вы не имели возможности или желания овладеть компьютерными либо какими-то другими навыками, то никогда не поздно записаться на соответствующие курсы. В конце концов, можно подключить к самосовершенствованию приятелей или наемных учителей, дабы поднять свою конкурентоспособность среди тысяч других соискателей.

Каким образом нужно заявить о собственном существовании покупателям? Очень просто - нужно составить резюме. Перед тем как перейти к столь ответственному шагу, уместно будет собрать максимальное количество информации о компании, в которой Вы хотите продолжить или начать свою трудовую деятельность. Узнайте о финансовом положении предприятия, его репутации, наличии на нем такого неприятного явления как текучесть кадров. Полезно будет также знать, вовремя ли там выплачивается заработная плата работникам и имеется ли возможность карьерного роста.

В своей беседе с юными беллетристами Лев Толстой неоднократно критиковал их за то, что они недостаточное количество времени уделяют работе. Молодые дарования пытались оправдаться, говоря о том, что их отказываются печатать. Гений пера не поверил им, написал короткое произведение, подписал его чужим именем и отправил в одно из известных изданий. Через несколько недель Толстой отправился к главному редактору поинтересоваться судьбой собственного творения. Тот встретил его достаточно прохладно, заявив, что классик не только не обладает талантом, но и не знает даже основ грамотного письма. Редактор предположил, что дед раньше и пера в руках не держал, однако позже искренне удивился, услышав о том, что его гость все же успел написать несколько неплохих произведений, в число которых входят «Анна Каренина» и «Война и мир». Данный пример лишний раз показывает, что иногда недостаточно просто иметь определенные способности. Нужно предлагать себя, рассказывать о своих умениях, показывать положительные качества и желание трудиться, чтобы быть на виду у работодателя.

Итак, Вы определили круг компаний, которые Вам подходят. Составляя резюме, не обязательно указывать полный перечень мест, где Вы трудились прежде. Естественно, все данные, указанные Вами, должны быть правдивыми. Кроме этого, нужно совершенно конкретно пояснить работодателю, что Вы ожидаете от работы. Попробуйте кратко изложить, каким образом Вы будете осуществлять свою трудовую деятельность, дабы улучшать имидж своего предприятия или увеличивать его доход. Опишите также причину направления резюме именно в эту фирму. Ни в коем случае не стоит хвататься за первую предложенную вакансию и отвечать согласием на любые условия. Не забывайте, Вы – далеко не дешевый товар, и поэтому сами хотите выбрать хозяина. Если Вы почувствовали, что Вас достойно оценили, значит стоит оформлять сделку, а это также является весьма ответственным шагом.

Только в прозрачном мире больших и чистых алмазов можно заключать договор простым рукопожатием, поскольку тут каждый знает каждого. Для нас же договор является очень важным моментом, а потому максимум внимания стоит уделить собеседованию. Уже неоднократно повествовалось о том, что первое мнение о кандидате на свободную должность складывается за первые несколько минут, а затем начальное впечатление подсознательно давит на интервьюера. В течение этого времени Вы должны попытаться ощутить себя своим в совершенно чужой обстановке. Можете представить, например, что Вы были в данной конторе уже не один раз. Замечательно, если работодателю покажется знакомой Ваша внешность. Вы должны иметь респектабельный, здоровый, бодрый вид – вид нового работника, который пришел сделать компанию процветающей.