Как решают вопрос дефицита строителей в Минске?

С одной стороны, растить молодые кадры – это правильно, но вопрос состоит в том, как их потом удержать внутри страны, чтобы они не покинули родину в поисках лучшей жизни?
 Заместитель председателя Мингорисполкома Игорь Карпенко на днях рассказал подробно о том, что правительство столицы собирается делать, чтобы решить нелегкий вопрос нехватки кадров в строительстве.
 Первое. Будет увеличен целевой набор по профилям строительных специальностей. По подсчетам, будущие строители уже занимают 38% от общего количества учащейся молодежи. Но для города эта цифра все равно незначительная, поэтому её будут увеличивать год от года.
Второе. Мингорисполком будет пересматривать вопросы по финансированию, связанные с подготовкой кадров, которые осуществляются за счет прямых договорных отношений. Это могут быть базовые организации-заказчики и учебные организации всех уровней.
 Третье. С этого года будут назначены именные стипендии для отличников-студентов, которые учатся по строительному профилю. По окончании учебных заведений им будет присвоено звание «Лучший выпускник учреждения строительного профиля», что позволит выбирать распределение по своему желанию (в том числе и в столице).
Четвертое. По мнению администрации Мингорисполкома, нужно вести пропаганду рабочих специальностей, проводить конкурсы профессионального мастерства, как это было ранее на базе предприятий.
 Но, как бы ни пытались власти города удержать специалистов на местах, ничего не получится, если не выполнить главного: необходимо поднять уровень заработных плат до планки, которая называется достойной. Думается, что только тогда строители останутся работать в Беларуси.