Как российские работодатели относятся к внешнему виду сотрудников?
20 фев 2013
Очередной опрос службы социологических исследований компании «Superjob» показал, что в каждой второй компании Российской Федерации руководители регулярно выражают недовольство внешним видом подчиненных. При этом 13 процентов начальников даже расставались с сотрудниками из-за нарушений дресс-кода.
Очевидцы увольнений рассказали, при каких обстоятельствах их коллег и знакомых настигало суровое наказание работодателей:
«Одного нашего работника выгнали на улицу из-за того, что он прибыл в офис клиента не в спецодежде»; «Медицинская сестра не соизволила переодеться в форму, когда брала кровь у больного»; «За одежду не увольняли, но это фактор влиял на дальнейшее отношение и, как следствие, становился причиной ухода»; «Кандидата не приняли в штат, поскольку он настаивал на том, что хочет иметь на лице пирсинг в рабочее время».
Представители 81 процента компаний отметили, что их руководители в целом относятся к внешнему виду лояльно, однако от людей со «слишком изысканным» стилем особого восторга не испытывают. А вот опрошенные HR-менеджеры уверяют, что многие начальники с удовольствием очистили бы свои ряды от неформалов, однако отечественное законодательство это сделать не позволяет. Впрочем, находится управа и на таких работников:
«Конечно же, мы не можем уволить за то, что человек как-то не так одевается. Но если сотрудник своим нежеланием менять стиль показывает нелояльное отношение к компании, то он может не получать премиальные очень долго»; «Заставляем писать объяснительные, объявляем выговора, однако ни один человек еще не был уволен за ненадлежащий вид».
Экстравагантная футболка с рваными джинсами могут послужить поводом для серьезной беседы с руководителем. Респонденты из 57 процентов опрошенных компаний сказали, что сотрудники нередко слышат в свой адрес замечания в том случае, если их вид не соответствует корпоративным правилам. Нередки случаи, когда начальники негодуют от слишком вызывающей одежды: тесных брюк и юбок, блузок с глубокими декольте.
37 процентов компаний относятся к модникам лояльно. Или же они просто не считают внешний вид персонала ключевым фактором в работе. Такие работодатели верят, что их сотрудники всегда будут одеваться изыскано и с чувством меры.
Сами же трудящиеся в подавляющем большинстве (81 процент) никогда не становились жертвами собственного стиля. Более того, они не считают, что дают для этого какие-либо поводы. Одни стараются придерживаться дресс-кода, другие полагают, что подчеркивать собственную индивидуальность нужно не в офисе, а в иных, более подходящих для этого местах.
14 процентов респондентов-работников регулярно слышат в свой адрес замечания относительно ненадлежащего внешнего вида. 5 процентов - получат выволочки от сослуживцев, а 9 процентов – от начальников. Причем чаще руководители выражают свое недовольство по отношению к представителям сильного пола (8 процентов у женщин, 11 процентов у мужчин). 55 процентов стиляг по данному вопросу принимают во внимание мнение начальства, а 42 процента – пожелания коллег.
Обсуждение: