Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Как себя правильно преподнести на собеседовании

Итак, продолжительные поиски новой должности или рабочего места дали, в конце концов, свои благодатные плоды: Вас приглашают на собеседование в компанию, которая набирает новых сотрудников. Это великолепно! Значит, часть пути Вами уже пройдена, и это довольно существенная часть. Но никому сейчас не нужно объяснять, что предстоящее собеседование – это лишь начало, некий фундамент будущей карьеры, который мы с Вами должны заложить уже на первых секундах беседы с работодателем. А вот для того, чтобы «фундамент» сразу не дал трещину (иными словами, чтобы Вас в итоге взяли на искомую Вами работу) американские психологи в помощь претендентам разработали основополагающие приемы самопрезентации. О том, что конкретно из себя представляет эта самая «самопрезентация» и как заставить ее поработать на Вас, и пойдет речь ниже.

Для начала скажу, что самопрезентация бывает двух основных типов: природная и искусственная. Природная самопрезентация – это наш индивидуальный стиль: манера вести беседу, одеваться, жестикулировать, вести себя, даже наносить макияж. Она включает в себя еще немалое количество прочих составляющих. Искусственная самопрезентация – это схема или стратегия поведения, которую человек моделирует для себя в некой конкретной складывающейся ситуации либо отдельной сфере жизни. К примеру, даже откровенно эпатажные личности, приходя на работу, просто обязаны каждодневно следовать четко очерченной модели поведения, которая включает в себя строгий дресс-код, манеру ведения беседы, даже определенные жесты и позы. Бывает и наоборот: активные и общительные на работе люди в реальной жизни оказываются любящими уединение молчальниками. По факту, целью любой искусственной самопрезентации становится маскировка, нивелирование тех или иных недостатков, которыми человек обладает в реальной жизни. Именно в силу этих обстоятельств так важно освоить умение правильно «подавать себя» в любых ситуациях (в нашем случае – на собеседовании с Вашим потенциальным работодателем).
 
А теперь давайте рассмотрим основные погрешности, которые допускаются одинаково часто как неопытными соискателями, так и людьми, которые уже имеют некий опыт общения с будущими работодателями.
 
Во-первых, речь Ваша должна быть четкой, внятной и связной: основная ошибка большей части соискателей – отсутствие структурности и логичности в изложении информации о себе или своих сильных сторонах. Приучите себя отвечать на поставленные рекрутером  вопросы стройно, исключительно по существу, без отвлеченных рассуждений, «лирических отступлений» и «соскальзываний» с главной темы повествования на второстепенные.
 
Во-вторых, старайтесь контролировать свое тело: HR-менеджеры, как, впрочем, и большая часть руководителей нынешних компаний, с завидной регулярностью посещают разнообразные тренинги, на которых инструкторы обучают их эффективно считывать информацию, сообщаемую Вашими позами, жестами, мимикой. Поэтому и Вы не поленитесь полистать соответствующую данной теме литературу или даже просмотреть несколько фильмов, касающихся данного вопроса – эти необременительные усилия существенно повысят шансы на результативный исход Вашей самопрезентации.
 
В-третьих, позанимайтесь дыхательными упражнениями. Правильное дыхание непременно придаст Вашей речи убедительность и четкость, а также скроет или вовсе избавит Вас от ненужного волнения, поддержит правильную осанку и положение тела во время предстоящего собеседования. Немаловажно хорошенько освоить нужную технику дыхания, потренировавшись продолжительное время перед собеседованием, иначе все Ваши мысли о правильной осанке или дыхании попросту могут вытеснить из головы необходимую для успешной беседы информацию.
 
Не менее важным умением в данном случае является техника «самоподстройки». Суть ее в следующем: Вам необходимо собрать как можно большее количество полезной информации о потенциальном работодателе и с максимальной эффективностью использовать ее во время своей презентации. К примеру, если Ваш будущий работодатель склонен обращать пристальное внимание на речь, в частности, слова-«паразиты», то Вам придется хорошенько постараться, чтобы напрочь избавиться от них. Или, к примеру, ваш будущий руководитель – активный участник некой организации по защите прав животных. Естественно, не следует в этом случае надевать на собеседование пускай даже Вашу любимую кроличью шубку или туфельки из крокодиловой кожи. Это, как говорится, на поверхности.
 
И еще одно: в финале Вашей самопрезентации постарайтесь повторно расставить акценты на ключевых моментах всего Вашего предшествующего выступления. Если имеется такая возможность, на следующий день перешлите Вашему потенциальному работодателю благодарственное письмо, в котором еще раз можете ненавязчиво подчеркнуть наиболее существенные моменты прошедшей беседы. Так Вы сможете слегка «напомнить о себе», а заодно и выгодно выделиться из общей массы своих потенциальных конкурентов.
 
И помните главное: искренняя, открытая улыбка временами способна сотворить гораздо больше, чем самый продолжительный монолог, рассказывающий о Ваших необыкновенных личностных качествах. Удачи Вам!