Построение карьеры

Как сохранить мотивацию, если Вам понизили зарплату?

naim.ru logo

Так уж устроена наша психика, что даже незначительное понижение заработной платы становится серьёзной проблемой, которая может спровоцировать снижение уровня самооценки. Здесь на первый план выходят даже не экономические, а именно психологические аспекты, хотя, все прекрасно понимают, что любое снижение заработной платы ударит и по карману. Что же в такой ситуации делать, чтобы не потерять мотивацию работать? На самом деле, разные эксперты предлагают разные пути выхода из столь сложной ситуации, но если искать общие основоположные истины, то он обязательно найдутся. Прежде всего, стоит чётко уяснить, что если Вам и снизили зарплату, то это ещё отнюдь не означает разрешение наплевательски относиться к своим профессиональным обязанностям. Если начать думать подобным образом, то от рабочей мотивации не останется и следа. По сути, стоит просто поискать позитивные моменты в своём положении.

Очень часто понижение заработной платы связано с сокращением объёма работ. То есть, работая меньше, Вы меньше и получаете. Конечно, можно сокрушаться, что теперь семейный бюджет пострадает, но с другой – большее количество свободного времени может повлечь за собой и реализацию давних задумок. Ведь на их реализацию раньше попросту не хватало времени, ведь его практически полностью поглощала работа. Естественно, большему количеству времени на личную жизнь стоит радоваться. А как же профессиональная деятельность? Если Вы считаете, что в такой ситуации она имеет большие шансы серьёзно пострадать, то стоит отметить, что это совсем не так. Напротив, большее количество свободного времени даст вполне реальные возможности для повышения квалификации и самообразования. Ну а служебные обязанности стоит выполнять с тем же уровнем усердия, что и ранее.

Ещё одним серьёзным плюсом может стать ощущение внутренней свободы. Вполне закономерно, что сотрудники, получающие большие деньги, являются значительно более закрепощёнными, загруженными, чем рядовые работники. Получается, что меньшая зарплата однозначно предоставляет больше свободы, не слишком сковывая. Конечно, ответственности должно стать меньше, но это никоим образом не значит, что её не станет совсем. Именно грань между уменьшением и снижением ответственности можно назвать условной границей между наличием и отсутствием профессиональной мотивации. Халтурить нельзя, но немного раскрепоститься не только можно, но и нужно.

Многие эксперты сходятся в том, что снижение заработной платы стимулирует поисковую активность. Мобилизация профессиональных и социальных ресурсов человека может привести к очень хорошим не только экономическим, но и профессиональным результатам, ведь новое рабочее место может оказаться значительно более интересным, чем старое. И это совсем не означает, что сам факт понижения оклада должен спровоцировать немедленную радикальную реакцию. Нет, Вам вовсе необязательно сразу же бросать работу, ведь поиск другой может оказаться более сложным и долгосрочным процессом, чем кажется сначала. Вместе с тем, Вы должны быть готовы к смене обстановки именно в психологическом плане. Кстати, именно процесс активного или не слишком активного поиска новой работы является мощным мотиватором. Если Вы расстроены снижением зарплаты, то подумайте над тем, что Вам необходимо поддерживать уровень своего профессионализма на прежнем уровне, а в идеале – постоянно совершенствоваться. Без этого устроиться на новую высокооплачиваемую работу будет практически невозможно. Получается, что именно от успешности на работе, которая Вас не слишком удовлетворяет, зависит успех в будущем, в том числе и карьерные перспективы, которые в качестве определённого личного предписания, могут быть расписаны на много лет вперед.

Если Вы оказались в ситуации, когда снижение уровня заработной платы поставило Вас в очень сложные условия, Вы чувствуете экономические последствия этого, а удар по профессиональным амбициям и вовсе ведёт к депрессии, то стоит менять взгляд на саму ситуации. Не даром ведь мудрые люди говорят, что если Вы не может изменить ситуацию, то стоит изменить своё отношение к ней. В конце концов, всё относительно, и нет никаких предпосылок в пользу того, что Вы длительное время не сможете влиять на ситуацию. Просто не стоит рубить с плеча, чтобы не испортить своё будущее. Взгляд на ситуацию стоит изменить на тот короткий период, когда Вам необходимо сохранить рабочую мотивацию и мобилизовать свою поисковую активность. Если верить в успех и продолжать добропорядчно исполнять свои обязанности, то Вам обязательно повезёт. Условия работы, о которых Вы мечтаете, являются вполне достижимыми, просто иногда необходимо переждать временные трудности, не падать духом и дождавшись шаса радикально изменить ситуацию, не упустить его.

Главной опасностью ситуации, в которой Вам сообщают о снижении Вашей зарплаты можно назвать опасность впасть в депрессию. Чтобы предостеречь себя от этого, необходимо сосредоточиться на поддержании рабочей и творческой активности, сохранять мотивацию и продолжать стремиться к развитию, карьерному росту, личному благополучию.

naim.ru logo
Оценка:
4.5

Читайте также:

Обсуждение:

Cloud

Как правило понижение зарплаты это временная мера, но если вы не покажете начальнику что вы достойны большего, то она так и останется на этом этом же уровне.