Как увольняются тольяттинские «топы»?

naim.ru logo
Уровень компенсационных выплат увольняющихся топ-менеджеров города Тольятти превышает их ежемесячные оклады приблизительно в пять раз. Такие данные на днях были обнародованы представителями известного интернет-ресурса «HeadHunter.ru». Сотрудники исследовательской службы известной кадровой компании организовали масштабный опрос HR-менеджеров из Тольятти, которым в свое время приходилось иметь дело с уходящими «топами».
 
Как удалось выяснить аналитикам, менеджеры высшего звена не любят расставаться с работодателями просто так. Даже при том, что инициатива увольнения в подавляющем большинстве случаев принадлежит именно работодателю. 57 процентов компаний платят бывшим членам своего административного персонала выходное пособие. В 29 процентах случаев оно составляет 200 процентов от оклада, в 28 процентах – 300 процентов, и 10 процентов тольяттинских предприятий преподносят своим бывшим «топам» прощальный подарок в размере пяти окладов, как минимум.
 
Опрошенные признались исследователям, что когда из компании уходит человек, ранее занимавший высокий пост, он может создать угрозу утечки секретных данных. Именно с этим связаны любые попытки тольяттинских предприятий задобрить бывших руководителей. При этом только каждый второй кадровик при увольнении настаивает на подписывании «топом» соглашения о секретности полученной в компании информации.
 
Главным образом, работодатели расстаются с менеджерами высшего звена на основании норм 77-й статьи российского Трудового кодекса, то есть по обоюдному согласию сторон. Конечно же, это лишь официальная версия увольнения. 40 процентов респондентов заявили, что любое другое сотрудничество с уволенным после окончательного оформления документов прекращается. А вот 18 процентов не исключают взаимодействие с покинувшим предприятие человеком, как с потенциальным клиентом или партнером. 24 процента обращаются к топам «по личным вопросам».
 
34 процента тольяттинских руководителей не отрабатывают положенные по закону две недели, а увольняются практически мгновенно. С другой стороны, 24 процента респондентов признались, что некоторые менеджеры сидят в своих уютных креслах десятилетиями и освобождать их, по всей видимости, намерены не скоро.
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение: